Templat Pelan Kesejahteraan Terunggul untuk Menciptakan Tenaga Kerja yang Lebih Bahagia dan Sihat

templat rancangan kesihatan

Hadiah ulang tahun kerja 15 tahun

Apa yang boleh dilakukan templat rancangan kesihatan untuk anda?



Kami sangat gembira anda bertanya.

Templat rancangan kesihatan menyeluruh dapat membantu anda:

  • Berikan dokumentasi rasmi yang dapat dikongsi yang memperincikan rancangan kesihatan anda
  • Tentukan rancangan kesihatan anda kepada kepimpinan syarikat
  • Jelaskan perincian rancangan kesihatan anda
  • Buat rancangan kesihatan baru
  • Ikuti perkembangan semasa anda membuat rancangan kesihatan

Di manakah templat rancangan kesihatan yang hebat ini, anda bertanya? Ini di bawah untuk keseronokan membaca dan merancang anda. Kami berharap templat ini membantu anda melancarkan inisiatif yang melibatkan pekerja dalam aktiviti kesihatan yang hebat. Dan di atas segalanya ... buat a tenaga kerja yang lebih sihat .



Apa itu Pelan Kesihatan?

Mengikut pakar dasar kesihatan di HealthCare.gov , rancangan kesihatan atau program kesihatan adalah…

rancangan kesihatan

'Program yang bertujuan untuk meningkatkan dan mempromosikan kesihatan dan kecergasan yang biasanya ditawarkan melalui tempat kerja, walaupun rancangan insurans dapat menawarkannya secara langsung kepada pendaftar mereka. Program ini membolehkan majikan anda atau merancang untuk menawarkan diskaun premium, ganjaran tunai, keahlian gim, dan insentif lain untuk turut serta. Beberapa contoh program kesihatan termasuk program untuk membantu anda berhenti merokok, program pengurusan diabetes, program penurunan berat badan, dan pemeriksaan kesihatan pencegahan. '



Rancangan kesihatan gariskan langkah-langkah khusus yang diperlukan untuk membuat pekerja dari satu tahap kesihatan ke tahap kesihatan yang lebih tinggi.

Faedah Pelan Kesihatan

Pelan kesihatan memberi pekerja alat, panduan, dan sumber daya yang mereka perlukan untuk meningkatkan kesihatan dan kesejahteraan mereka.

faedah rancangan kesihatan

Pelan kesihatan menawarkan pelbagai jenis faedah berdasarkan bukti . Berikut adalah persampelan:

Pelan kesihatan juga menawarkan faedah besar, iaitu kejelasan dan arah — manfaat utama yang sama dalam merancang. Berikut adalah ringkasan yang tepat mengenai faedah merancang dari sarjana kesimpulan di CliffsNotes .

latihan yang perlu dilakukan di tempat kerja

(Cukup tukar 'pengurus' untuk 'pekerja' semasa anda membaca ringkasannya.)

'Pepatah tentera,' Jika anda gagal merancang, anda merancang untuk gagal, 'sangat benar. Tanpa rancangan, pengurus disiapkan untuk menghadapi kesilapan, pembaziran, dan kelewatan. Sebaliknya, rancangan membantu seorang pengurus mengatur sumber dan aktiviti dengan cekap dan berkesan untuk mencapai matlamat. '

Rancangan kesejahteraan mengubah konsep abstrak, seperti 'meningkatkan kesejahteraan' menjadi satu set peraturan praktis dan item tindakan, menjadikannya lebih dapat dicapai.

Templat Rancangan Kesihatan

Sebelum kita benar-benar menyelami mur dan baut, mari kita tinjau terlebih dahulu apa yang akhirnya perlu dicapai oleh rancangan.

melancarkan rancangan kesihatan anda

  • Ia perlu meyakinkan kepemimpinan bahawa idea kesihatan anda harus diterima pakai.
  • Ia perlu diakses, sesuatu yang anda (dan orang lain di syarikat anda) dapat memahami dan mengikuti dengan wajar. (Kebenaran sederhana ini menentukan kejayaan utama rancangan. Tidak ada cara yang salah untuk membuat rancangan selagi hasil akhirnya realistik dan dapat dilaksanakan di alam semesta anda.)
  • Ia perlu menolong orang lain menggambarkan idea anda dengan jelas. Perlu memasukkan fakta, angka, perincian, dan kekhususan yang mencukupi agar orang lain dapat memahami idea anda.

Pengenalan

Gunakan pengenalan untuk menerangkan mengapa kesejahteraan pekerja penting bagi syarikat anda, terutamanya untuk memastikan kepemimpinan (dan orang lain yang mungkin perlu yakin) mengetahui betapa pentingnya dan kesejahteraan pekerja bagi syarikat.

Isi ini untuk memulakan perkenalan anda. Jangan ragu untuk menyalin dan menampal tepat atau tweak mengikut keinginan anda.

Misi [NAMA SYARIKAT] adalah untuk [PERNYATAAN MISI].

Misi itu tidak akan dapat dilaksanakan tanpa pekerja yang sihat. Kami mahu pekerja kami menjadi yang terbaik, dan kami merancang rancangan kesejahteraan ini untuk mencapai itu — untuk memberi pekerja, alat, nasihat, dan sumber yang mereka perlukan untuk meneruskan perjalanan kesihatan dan kesejahteraan mereka sendiri.

Kesejahteraan pekerja menawarkan faedah kualitatif yang jelas, tetapi anda mungkin terkejut apabila mengetahui bahawa ia juga menawarkan faedah kuantitatif. Sebagai contoh, program kesihatan boleh menjimatkan syarikat sehingga $ 565 setiap pekerja dalam kos rawatan kesihatan setahun.

Objektif

objektif rancangan kesihatan

Inilah cara untuk menetapkan objektif yang kukuh untuk rancangan kesihatan anda.

The Jabatan Kesihatan dan Perkhidmatan Manusia (DHHS) mempunyai Contoh Pelan Kesihatan yang menunjukkan objektif yang dirancang dengan baik. Kaji semula rancangan sampel , dan lihat petunjuk utama di bawah.

    • Pertimbangkan mengapa anda memutuskan untuk membuat rancangan kesihatan. (Ini akan membantu anda menentukan objektif utama anda.)
    • Tentukan objektif teras anda. (Contoh DHHS adalah 'Kurangkan peratusan pekerja yang menggunakan tembakau.')
    • Beri diri anda jangka masa untuk mencapai objektif. (“Kurangkan peratusan pekerja yang menggunakan tembakau menjelang Mei 2012. ' )
    • Berikan objektif anda sebagai komponen yang dapat diukur sehingga anda dapat mengetahui apakah anda telah mencapainya atau tidak dalam beberapa tahun atau bulan. (“Kurangkan peratusan pekerja yang menggunakan tembakau dari 25% hingga 22% menjelang Mei 2012. ')
    • Cari tahu bagaimana sebenarnya anda merancang mengukur komponen yang boleh diukur. Dua pilihan utama bagi kebanyakan organisasi adalah:
      • Pelaporan diri pengguna. (Meneliti pekerja untuk bertanya mengenai tingkah laku mereka)
      • Penjejakan peranti. (Menjejaki tingkah laku pekerja melalui FitBit, dll.)
    • Cari tahu bagaimana berusaha mencapai objektif teras tersebut dengan menentukan tindakan yang akan membantu anda mencapainya. DHHS memanggil tindakan ini intervensi untuk mengatasi objektif. The rancangan sampel mencadangkan penggunaan intervensi berikut untuk mencapai tujuan mengurangkan penggunaan tembakau pekerja:

# 1 - Mula menawarkan kumpulan sokongan berhenti merokok kepada pengguna tembakau yang berminat untuk berhenti.

# 2 - Sertakan maklumat mengenai faedah berhenti merokok dalam buletin kesihatan

# 3 - Sediakan 'quit kit' pada Hari Kick Butts kepada pekerja yang menggunakan tembakau atau mempunyai ahli keluarga yang menggunakan tembakau

bagaimana menjadi pembantu eksekutif

# 4 - Memberi perlindungan untuk ubat penghentian tembakau dalam rancangan insurans

# 5 - Tetapkan tarikh untuk melaksanakan dan melaksanakan dasar kampus bebas tembakau

Ciri Rancangan

Gunakan bahagian ini untuk menggariskan dan menerangkan item-item tertentu yang ingin anda tawarkan sebagai sebahagian daripada rancangan anda. Ciri rancangan mestilah tindakan dan campur tangan yang anda rasa akan menyokong objektif teras anda.

Berikut adalah beberapa ciri rancangan kesihatan popular yang mungkin anda pertimbangkan untuk dimasukkan ke dalam strategi anda. Sebilangan besar idea ini datang dari catatan kami pada idea program kesihatan dan semakin meningkat kesejahteraan pekerja. Lihat siaran untuk lebih banyak idea.
idea rancangan kesihatan makanan dan pemakanan

Idea Makanan dan Pemakanan

  • Mula menjadi tuan rumah potluck sihat setiap bulan
  • Sediakan botol air yang menyenaraikan auns / cawan untuk membantu pekerja memenuhi matlamat penghidratan
  • Sediakan makanan ringan yang sihat dan singkirkan makanan ringan pejabat
  • Mengadakan cabaran dan kelas memasak yang sihat
  • Mengatur pertukaran hasil, lawatan pasar tani, atau menghasilkan penghantaran kotak

Idea Kecergasan

  • Bawa tenaga pengajar kecergasan di lokasi
  • Bina pusat kecergasan di pejabat atau tawarkan keahlian gim diskaun
  • Bekerjasama untuk perlumbaan
  • Mulakan kumpulan berjalan
  • Tawarkan waktu kecergasan yang fleksibel, di mana orang boleh datang lewat atau pergi lebih awal untuk meluangkan masa untuk pergi ke gimnasium

Kesihatan Mental dan Idea Pembelajaran

  • Subsidi kursus di kolej tempatan
  • Beri pekerja anggaran masa setiap jam untuk mengikuti kursus dalam talian semasa waktu bekerja
  • Mengadakan sesi meditasi
  • Tingkatkan kesedaran kesihatan mental dan pastikan semua orang mengetahui perkhidmatan apa yang akan diliputi oleh rancangan kesihatan
  • Mengadakan cabaran kesyukuran

idea rancangan kesihatan penurunan berat badan

Idea Intervensi

  • Kembangkan program penurunan berat badan
  • Menawarkan sumber dan program berhenti merokok
  • Adakah profesional datang untuk menjalani pemeriksaan pencegahan selama sehari. (Mereka mungkin melakukan imbasan penglihatan, pembacaan tekanan darah, pemeriksaan gigi, pemeriksaan pendengaran, dan asas lain.)

Idea Menyeronokkan dan Mengikat

  • Aturkan hari sukarelawan
  • Mengadakan sarapan pagi, makan tengah hari atau waktu gembira pasukan
  • Lakukan lebih banyak pembinaan pasukan
  • Mengadakan sidang kemuncak tahunan
  • Aturkan penyertaan kumpulan dalam liga sukan tempatan
  • Mempunyai cabaran kecergasan membina pasukan

Idea Kesejahteraan Alam Sekitar

  • Menawarkan komputer riba dan bekerja di luar 'pas'
  • Rancang kenaikan kumpulan
  • Susun semula ruang pejabat agar lebih banyak cahaya matahari
  • Bawa tanaman hidup
  • Tambahkan penapis udara di sekitar pejabat
  • Bawa lampu terapi cahaya dan lampu
  • Menawarkan tong kitar semula dan kompos
  • Mainkan muzik yang menenangkan melalui sistem interkom / pembesar suara

Kelayakan Pekerja

Gunakan bahagian ini untuk memperincikan siapa yang boleh mengakses sumber dan ciri rancangan kesihatan yang anda tawarkan.

Gunakan teks ini untuk memulakan perbincangan kelayakan anda.

Pekerja sepenuh masa yang telah bersama [NAMA SYARIKAT] selama satu tahun atau lebih boleh mengakses semua tawaran kesihatan. Kakitangan baru, kontraktor, pekerja bebas, dan pekerja bukan tradisional lain boleh menghubungi [nama kontak] untuk membincangkan kelayakan untuk semua atau sebahagian dari program kesihatan.


Kos Program

kos rancangan kesihatan

Gunakan bahagian ini untuk menggariskan semua kos - termasuk kos kepada syarikat dan kos kepada pekerja - penyertaan dalam rancangan kesihatan.

perkara yang menyeronokkan untuk pejabat

Inilah contohnya:

Ciri program kesihatan: Keahlian gim bersubsidi

  • Kos untuk majikan: $ 15 sebulan
  • Kos untuk pekerja: $ 10 sebulan

Kos maksimum kepada majikan

  • $ 15 [kos untuk majikan] x 12 [bulan dalam setahun] x 145 [semua pekerja] = $ 26,100
  • Ringkasan: Jumlah kos untuk majikan setiap tahun tempoh program tidak akan melebihi $ 26,100

Garis Masa

Gunakan bahagian ini untuk mencatat penanda aras utama rancangan kesihatan dalam format yang masuk akal bagi anda. Buat garis masa untuk setiap tindakan / intervensi utama objektif.

Inilah contohnya:

Pembangunan intervensi - 3 bulan

  • Ciri kesihatan: Keahlian gim bersubsidi
  • Ringkasan pembangunan: Meneliti, melawat, dan berunding dengan gimnasium tempatan

Penyelesaian sasaran: 1 Jun

Pelaksanaan intervensi - 1 bulan

  • Ciri kesihatan: Keahlian gim bersubsidi
  • Ringkasan pelancaran: Mempromosikan ciri, menguruskan pendaftaran pekerja, dan mengedarkan pas

Penyelesaian sasaran: 1 Julai

Penjagaan dan kejayaan yang berterusan - 1 tahun, mungkin lebih lama jika kita meneruskan selepas 1 tahun juruterbang

  • Ciri kesihatan: Keahlian gim bersubsidi
  • Ringkasan penyelenggaraan: Menjejaki kejayaan, meneruskan rundingan untuk perincian terbaik

Penyelesaian sasaran: 1 Julai - tahun depan

Penyelenggaraan berterusan

Gunakan bahagian ini untuk menggariskan penyelenggaraan berterusan apa yang diperlukan untuk rancangan keseluruhan dan ciri rancangan individu anda.

Inilah contohnya:

cara menganjurkan malam permainan maya

Penyelenggaraan pelan keseluruhan:

  • Menilai kejayaan
    • Tinjauan suku tahunan
    • Laporan dan analisis suku tahunan penyertaan rancangan dan data kejayaan
  • Komunikasi berterusan untuk meningkatkan penyertaan
  • Mengambil dan memperbaiki rancangan berdasarkan maklum balas dan data

Catatan: Anda juga perlu melakukan penyelenggaraan khusus ciri. Cukup ikuti langkah-langkah untuk penyelenggaraan keseluruhan sambil memfokus pada satu ciri tertentu.


Maklumat Perhubungan

Senaraikan nama, tajuk kerja, alamat e-mel, dan nombor telefon untuk semua orang yang membantu membuat rancangan atau akan berusaha meneruskannya.


Sumber Pelan Kesihatan

Berikut adalah pelbagai sumber untuk membantu anda semasa anda membuat dan mengekalkan rancangan kesihatan anda.

Contoh Pelan Kesihatan:

Kami harap anda bersedia untuk memulakan rancangan kesihatan anda sendiri! Semoga anda dan pekerja anda menjalani perjalanan yang bahagia dan sihat!