Platform Perisian Pengiktirafan Pekerja Terbaik Yang Digunakan Oleh Syarikat Terkenal Pada 2021

Perisian Recignition Pekerja Perisian pengiktirafan pekerja ... adakah ia benar-benar bermanfaat?

Jawapan ringkasnya adalah 'benar-benar.'



Siapkan diri anda untuk senarai soalan:

  • Berapa kali anda memberikan pengiktirafan berharga, katakanlah, 2 bulan yang lalu?
  • Berapa ramai pekerja yang anda kenali?
  • Berapa ramai pekerja yang saling mengenali secara berkala?
  • Adakah pengiktirafan ini mempengaruhi misi atau pendapatan anda?

Perisian pengiktirafan pekerja dapat membantu anda menjawab soalan-soalan ini.Kami tahu anda hebat membuat pekerja merasa dihargai, tetapi perisian yang direka dengan pakar dapat membantu menjadikan maklum balas anda lebih strategik, konsisten, dan dapat diukur.

Apakah perisian pengiktirafan pekerja?



Perisian pengiktirafan pekerja adalah teknologi yang membantu anda menguruskan konsep manusia abstrak - seperti kepuasan dan hubungan pekerja - dengan tujuan dan kecekapan sebanyak yang anda gunakan untuk menguruskan tarikh akhir projek dan tujuan penjualan.

Di tangan rakan sebaya dan pengurus yang bijaksana, perisian pengiktirafan pekerja dapat meningkatkan kemampuan anda budaya syarikat .

Nasib baik, terdapat banyak pilihan perisian pengiktirafan pekerja di luar sana. Kami membuat perbincangan ini untuk membantu anda mencari yang sesuai untuk pasukan, matlamat dan anggaran anda. Terus melayari untuk mengambil langkah pertama dalam mengoptimumkan budaya pengiktirafan anda.



1) Nektar

Nektar membantu organisasi mengukuhkan kerja hebat - bila-bila masa, di mana sahaja. Platform pengiktirafan & ganjaran 360 terbaiknya membolehkan setiap ahli pasukan (rakan sebaya & pengurus kepada pekerja sama) menghantar pengiktirafan bermakna yang berakar pada nilai teras. Selaraskan insentif anda dan pertahankan budaya yang berkaitan tanpa mengira sama ada tenaga kerja anda berpusat atau diedarkan.

Mengapa kita menyukainya: Ini sangat intuitif dan mempunyai struktur harga yang paling adil a Fair Billing

Ciri menonjol:

  • Sambungkan Slack, Microsoft Teams dan perisian anda yang lain untuk meningkatkan penglibatan dan menjadikan pengiktirafan lebih mudah daripada sebelumnya! Juga bergabung dengan penyedia HRIS / HCM dan SSO anda
  • Buat etalase swag tersuai sebagai pilihan ganjaran. Swag 'on-demand' dan dihantar terus ke pengguna akhir setelah dipesan tanpa overhead admin sifar
  • Sertakan inisiatif atau cabaran kesihatan yang memberi ganjaran kepada pekerja kerana mengambil bahagian

Syarikat terkenal yang menggunakan Nectar:

  • SHRM
  • 1800 Kenalan
  • doTERRA
  • XANT

Pilihan harga:

  • Percuma: Kekal percuma untuk pengguna tanpa had
  • Standard: $ 1.70 setiap AKTIF pengguna / bulan
  • Tambahan: $ 3.50 setiap AKTIF pengguna / bulan
  • Tiada kontrak atau yuran pelaksanaan
  • Lawati Halaman harga nektar untuk keterangan

Seorang pengguna gembira menulis ulasan berikut pada G2.com :

'Nectar tidak hanya mendorong karyawan untuk melakukan yang lebih baik, tetapi juga mendorong karyawan untuk menunjukkan rasa terima kasih mereka, mewujudkan budaya berdasarkan pasukan di mana kerja keras diperhatikan. Ini juga adalah cara untuk mendapatkan gambaran mengenai siapa yang bekerjasama dan kerja keras apa yang dilakukan di seluruh jabatan yang saya tidak banyak fikirkan sebelumnya. '

2) Bonusly

Bonusly adalah platform dalam talian untuk memberi penghargaan, mengenali, dan secara amnya meraikan pekerja yang hebat. Ini membolehkan semua orang mengenali sesiapa sahaja. Rakan sebaya dapat mengenali antara satu sama lain, pengurus dapat mengenali laporan langsung, dan sebagainya dan sebagainya. (Getaran yang baik pada dasarnya tidak berkesudahan.)

Mengapa kita menyukainya: Ini menjadikan pengiktirafan cepat dan sah untuk semua orang.

Ciri menonjol:

  • Ciri sosial menjadikan pengiktirafan visual dan menarik
  • Analitis menunjukkan kekuatan ahli pasukan
  • Ciri elaun bulanan memastikan semua orang dapat memberikan pengiktirafan

Syarikat terkenal yang menggunakan Bonusly:

  • Chobani
  • Ruang Kepala
  • ZipRecruiter
  • Berlaku
  • PerjalananIt

Pilihan harga:

  • Teras: $ 2.70 setiap pengguna / bulan
  • Pro: $ 4.50 setiap pengguna / bulan
  • Custom: Harga bergantung pada keperluan
  • Lawati Halaman harga bonus untuk keterangan

Seorang pengguna gembira menulis perkara berikut semakan di G2.com :

“Peluang yang harus dilakukan oleh pekerja untuk mengenali rakan sebaya mereka dengan berbagai cara yang telah mereka lalui di atas dan di luar sangat berharga bagi semangat syarikat! Semangat dan persahabatan telah meningkat dengan ketara. '

3) Latar belakang

Latar belakang menjadikan pengiktirafan di seluruh syarikat lebih mudah daripada sebelumnya. Dengan suapan sosial yang dapat diakses dari mana-mana peranti, kapan saja, di mana sahaja, program ini menyokong pengiktirafan global maya untuk pelbagai pasukan. Selain itu, pengguna mempunyai akses ke katalog ganjaran besar dan potongan eksklusif di seluruh dunia.

ExploreFondRewards Mengapa kita menyukainya: Ini menyokong budaya syarikat bersatu yang melintasi pejabat, negara dan benua yang berbeza melalui rasa terima kasih.

amos dan andy blackface

Ciri menonjol:

  • Acara pengecaman tersuai membantu memfokuskan komunikasi pada perkara yang paling penting
  • Penyesuaian kos sara hidup, terjemahan bahasa, dan katalog penghargaan antarabangsa untuk menyokong tenaga kerja global
  • Analisis terperinci yang menawarkan pengurus tingkah laku dan pandangan anggaran yang mendalam yang dapat membantu menyokong pekerja dengan lebih baik

Syarikat terkenal yang menggunakan Fond:

  • Tunjuk
  • Pasukan jualan
  • Lif
  • WW Antarabangsa
  • Batu Keras

Pilihan harga: Minta demo dengan Fond untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai harga

Di G2.com , pengulas memberi komen mengenai nilai yang diberikan oleh Fond di seluruh pentadbiran program, membolehkan pengurus secara positif, dan menunjukkan prestasi pekerja dengan berkesan:

Bagi syarikat kecil, ini hanyalah kaedah terbaik untuk melancarkan pengiktirafan dan penghargaan. Tetapi untuk syarikat yang lebih besar, Fond akan sangat bermanfaat. Ini membolehkan pihak pengurusan menyoroti pencapaian dan mengucapkan terima kasih kepada pekerja, yang dapat dilihat oleh seluruh syarikat.

4) Xoxoday Empuls

Kami tahu bahawa HR mempunyai tangannya penuh. Menguruskan semua tanggungjawab mereka sambil memupuk penglibatan pekerja boleh menjadi pertempuran yang sukar. Nasib baik, Xoxoday Empuls membantu perniagaan menghadapi cabaran dengan penyelesaian penglibatan pekerja mereka yang holistik yang mempromosikan budaya syarikat yang positif.

Empul mempunyai ciri-ciri untuk intranet dan komunikasi di tempat kerja, program penghargaan sosial dan pengiktirafan, tinjauan kitaran hidup pekerja dan kesejahteraan pekerja - semuanya di satu tempat. Perisian ini membantu organisasi meletakkan ketidakhadiran dan kemerosotan pekerja, meningkatkan produktiviti, keberkesanan pengurus, dan motivasi pasukan.

Mengapa kita menyukainya: Ia adalah platform holistik untuk semua perkara. Menawarkan fungsi yang memungkinkan untuk membina budaya pengiktirafan anda sendiri.

Ciri menonjol:

  • Kawalan DIY pentadbir ringkas untuk pelabelan putih, penghargaan, aliran kerja, akses, tinjauan, pemberitahuan dan banyak lagi.
  • Tinjauan penglibatan berdasarkan penyelidikan dan templat pra-binaan yang boleh digunakan dengan mudah.
  • Bersepadu dengan sistem HRIS / HCM, alat Kerjasama dan penyedia SSO.

Syarikat terkenal yang menggunakan Xoxoday Empuls:

  • SAG-Aftra
  • Halaman Sebenar
  • Kesihatan Berkembang
  • Berinovasi
  • Cleartrip

Pilihan harga:

  • Percubaan Percuma: 30 hari
  • Perniagaan kecil & sederhana: $ 3 setiap pengguna / bulan
  • Perusahaan: Harga Tersuai
  • Minta demo untuk mengetahui lebih banyak maklumat harga

Salah satu pelanggan mereka yang gembira, RealPage, membuktikan keberkesanan Empuls bagi mereka:

“Pekerja kami sangat menyukai perisian! Banyak penghargaan, tahniah, penghargaan dikongsi hampir setiap hari. Ini menjadikan mereka bermotivasi. Banyak pilihan untuk dipilih dalam katalog ganjaran - menjadikannya lebih menggemari. '

5) perhimpunan

Assembly meletakkan alat intuitif untuk pengiktirafan rakan sebaya di hujung jari pekerja. Percuma untuk digunakan untuk pengguna tanpa had. Dengan hanya beberapa klik, sesiapa sahaja di syarikat anda dapat membuat hari orang lain dengan mengakui kerja keras mereka dengan lencana khas atau hadiah budaya.

Perhimpunan-Pekerja-Pengiktirafan-Perisian

Mengapa kita menyukainya: Ini 'menutup gelung pengecaman,' menjadikan sesuatu yang semua orang mahu lakukan menjadi sesuatu yang dapat dilakukan oleh semua orang dengan mudah.

Ciri menonjol:

  • Bar sisi nilai teras utama membantu semua orang melihat kualiti yang sangat dihargai
  • Pelbagai pilihan lencana menonjolkan kemahiran tertentu
  • Umpan ulang tahun dan ulang tahun umum membantu semua orang merasa istimewa

Syarikat terkenal yang menggunakan Assembly:

  • Amazon
  • Coca Cola
  • MVMT
  • BloomNation

Pilihan harga:

  • Percuma selama-lamanya, untuk pengguna tanpa had
  • Pasukan: $ 2 / bln / tempat duduk
  • Perniagaan: $ 3 / bln / tempat duduk
  • Lawati Halaman rancangan perhimpunan untuk keterangan

Seorang peserta gembira suka mencipta anugerah unik dan gif animasi. Ini dia ulasan penuh dari G2.com :

'Ini memungkinkan untuk kreativiti, sungguh-sungguh menyenangkan untuk membuat anugerah, menggunakan lencana dan mencari gif animasi yang menyeronokkan, dan bernilai melihat apa yang orang lain hantar. Dan, walaupun ini adalah isyarat kecil, dan kami saling membantu, ini benar-benar membantu anda merasa dihargai ketika anda berusaha lebih jauh. Ringkasan mingguan juga menyeronokkan. Secara keseluruhan mewujudkan daya saing yang sedikit mesra tetapi tidak pernah menjadi masa lalu. '

6) Kazoo

Kazoo adalah hab kerja yang menghubungkan pengiktirafan dengan matlamat kerjaya pekerja. Pekerja memasukkan tujuan, dan ketika mereka menerima pengiktirafan, maklum balas, dan hasil penilaian, Kazoo mengesan kejayaan mereka. Ini kemajuan yang dapat dilihat memotivasikan pekerja untuk berkembang dan berkembang.

Kazoo-Pekerja-Pengiktirafan-Perisian

Mengapa kita menyukainya: Ini menjadikan maklum balas berterusan dan peningkatan berterusan sebagai kerja harian - bukan sesuatu yang terhad kepada tinjauan prestasi.

Ciri menonjol:

  • Penilaian bakat menonjolkan kekuatan pasukan yang tersembunyi
  • Tinjauan nadi membantu pengurus membuat keputusan berdasarkan data
  • Pencalonan memberikan lapisan pengiktirafan di semua pasukan dan peringkat

Syarikat terkenal yang menggunakan Kazoo:

  • Meredith
  • Patagonia
  • Kaiser Permanente
  • Hitachi
  • Itu

Pilihan harga:

  • Prestasi: Bermula dari $ 7.00 sebulan setiap pekerja
  • Pertumbuhan: Bermula pada $ 9.00 sebulan setiap pekerja
  • Perusahaan: Harga bergantung pada keperluan
  • Lawati Halaman harga Kazoo untuk keterangan

Didalam ulasan disiarkan di G2.com , seorang pelanggan mengatakan pengiktirafan rakan sebaya boleh menyebabkan pengiktirafan penyelia:

“Saya menikmati perbualan yang dimulakan dengan mengenali rakan-rakan pekerja. Senang dapat menunjukkan bahawa anda menghargai mereka, tetapi juga menunjukkan kepada Penyelia mereka! '

7) Kudos

Pertama dan terpenting, Kudos dirancang untuk meningkatkan budaya syarikat dan membina hubungan yang bermakna. Ini perisian budaya syarikat menyediakan kedai sehenti untuk pengiktirafan, komunikasi, maklum balas, dan persahabatan secara keseluruhan. Pekerja menggunakan Kudos untuk berkumpul, meraikan pencapaian epik atau sekadar mengucapkan terima kasih.

Kudos-Pekerja-Pengiktirafan-Perisian

Mengapa kita menyukainya: Ini membantu memupuk budaya kesyukuran yang berkekalan.

Ciri menonjol:

  • Pilihan maklum balas peribadi dan awam mendorong penyertaan dan kejujuran
  • Pilihan video menjadikan pengecaman lebih bermakna
  • Ciri TV Kudos membolehkan anda menstrim dan memaparkan acara pengecaman

Syarikat terkenal yang menggunakan Kudos:

  • Buat hajat
  • DHL
  • Kenyal
  • Makanan di Roda
  • Kronos

Pilihan harga:

  • Kudos Basic: Harga tersedia atas permintaan
  • Kudos Plus: Harga tersedia atas permintaan
  • Kudos Enterprise: Harga tersedia atas permintaan
  • Lawati Halaman rancangan Kudos untuk meminta perincian

Ini semakan dari G2.com menggambarkan apa yang menjadikan Kudos begitu istimewa:

“Kudos adalah alat luar biasa yang menyatukan rakan sekerja. Dengan memberi seseorang Kudos, saya mengakui kesan yang mereka buat, sama ada kepada pelanggan, rakan sekerja yang lain, atau saya sendiri. Kudos memfasilitasi memiliki persekitaran kerja yang hebat dengan memberi orang cara mudah untuk menunjukkan penghargaan antara rakan sekerja, Mendapat ganjaran untuk Kudos yang saya peroleh adalah menggembirakan, dan hanya mendorong saya untuk memperoleh lebih banyak Kudos, dan dengan itu menjadi rakan sekerja yang lebih baik. '

8) Papan tulis

Blueboard menjadikannya pantas dan mudah untuk memberi penghargaan kepada pekerja dengan pengalaman yang tidak dapat dilupakan dan hadiah yang bernas yang memerlukan perancangan berbulan-bulan. Selain menawarkan hadiah, Blueboard memasangkan penerima dengan penjaga untuk mengurus semua butiran yang diperlukan untuk menebus dan menikmati sepenuhnya setiap hadiah.

Menu Blueboard

Mengapa kita menyukainya: Ini membantu syarikat memberikan hadiah super premium tanpa sebarang keributan.

Ciri menonjol:

  • Pasukan kejayaan pelanggan membantu syarikat mengembangkan program pengiktirafan
  • Penangkapan cerita membantu membina kegembiraan dan pertunangan
  • Insentif kesihatan yang berpengalaman membawa faedah kesihatan tambahan

Syarikat terkenal yang menggunakan Blueboard:

  • Salesforce.org
  • GoPro
  • Boeing
  • Garis panduan

Pilihan harga: Minta demo untuk mengetahui lebih lanjut mengenai struktur harga Blueboard

Pengguna Blueboard menghargai bagaimana pasukan menjaga semua butiran. Lihat ini tinjauan bercahaya :

'Saya suka bahawa Platform Pengiktirafan Karyawan Blueboard menjadikan pengalaman itu begitu lancar dan memuaskan. Pasukan Blueboard mengurus segala-galanya - dari memilih aktiviti, memperibadikannya, hingga memastikan bahawa penerima menikmati ganjaran. Saya menghargai usaha pasukan untuk terus menghantar peringatan, terus berkomunikasi dengan saya dan penyedia aktiviti, mempertimbangkan semua pilihan dan membimbing saya untuk memilih yang terbaik. '

9) Sedap

Berikan penghargaan kepada pekerja yang mereka mahukan dengan Snappy - platform pemberian hadiah maya yang membolehkan penerima memilih dari katalog hadiah yang banyak. Platform ini dapat menampung pemberian rakan sebaya, pengiriman hadiah pukal, hadiah maya, dan banyak lagi.

Snappy-Pekerja-Pengiktirafan-PerisianMengapa kita menyukainya: Ia menyediakan syarikat dengan portal ganjaran fleksibel mereka sendiri yang memastikan pekerja mendapat barang yang mereka sukai.

Ciri menonjol:

  • Nota terima kasih masa nyata menunjukkan kejayaan pahala
  • Automasi menjadikan ganjaran tahunan berulang
  • Pemberian hadiah berdasarkan kempen membantu mengesan ROI untuk pelbagai jenis ganjaran

Syarikat terkenal yang menggunakan Snappy:

  • Fox abad ke-21
  • Zynga
  • TaskRabbit
  • Uber
  • Zum

Pilihan harga: Minta hadiah Snappy percuma untuk berbincang dengan pasukan mengenai keperluan anda

Seorang pelanggan menyiarkan ini semakan di pelanggan yang diketengahkan.com :

'Kami sangat mengambil berat tentang pekerja kami di TaskRabbit dan Snappy sangat membantu kami menjalani nilai-nilai teras kami dengan membolehkan kami mengenali tonggak, peristiwa hidup dan prestasi luar biasa! Pengurus dan pekerja menikmati membuka peti masuk mereka untuk mengetahui bahawa mereka telah menerima Snappy yang meraikan kemenangan dan memotivasi pasukan kami ketika kami memimpin masa depan bersama-sama! '

10) Pemberian hadiah

Giftogram adalah platform terbaik untuk banyak kad hadiah dari banyak jenama yang disukai pekerja anda. Hantar kad hadiah fizikal atau maya yang diperibadikan dengan mudah untuk memberi ganjaran kepada pekerja anda untuk sebarang majlis atau pencapaian khas.

Giftogram-Pekerja-Pengiktirafan-Perisian

Mengapa kita menyukainya: Ini membantu anda meletakkan sentuhan peribadi pada kad hadiah klasik tanpa masalah.

Ciri menonjol:

  • Perpustakaan reka bentuk yang besar menjadikan kad terasa istimewa
  • Muat naik logo membantu anda memberi jenama setiap hadiah
  • Pereka dalaman boleh membuat reka bentuk khas sepenuhnya

Pilihan harga: Giftogram tidak mengenakan sebarang bayaran bulanan dan kad hadiah Giftogram klasik mereka tidak dikenakan sebarang kos. Lawati Halaman harga giftogram untuk keterangan

sebelas) Mengira

Tellinga menjadikan kad ucapan yang berfokus pada cerita, masing-masing sama uniknya dengan setiap pekerja anda. Perisian ini sangat sesuai jika anda mencari hadiah sentimental yang akan dihargai oleh pekerja. Tellinga akan mengambil kisah dan gambar anda dan mengubahnya menjadi karya ilustrasi.

Tellinga-Pekerja-Pengiktirafan

Mengapa kita menyukainya: Ini sama seperti bijaksana dan unik pengiktirafan pekerja boleh dapat.

Ciri menonjol:

  • Pilihan panjang cerita sesuai dengan kandungan anda
  • Artis kakitangan melukis setiap cerita dengan tangan
  • Perpustakaan cerita yang ada memberikan banyak inspirasi

Akhbar terkenal di Tellinga:

Pilihan harga:

  • Kad Sehari: $ 9,99
  • Kisah Satu Minggu: $ 22,99
  • Kisah Dua Minggu: $ 39,99
  • Kisah Satu Bulan: $ 69.99
  • Lawati Halaman harga Tellinga untuk keterangan lebih lanjut

Pelanggan Tellinga gembira dengan kesenian kualiti kad mereka. Lihat ini tinjauan bercahaya :

'Saya sangat kagum dengan kualiti karya para seniman ini. Mereka benar-benar meluangkan masa untuk membaca apa yang saya mahukan, dan kemudian mengubahnya menjadi sesuatu yang luar biasa! Ini jelas merupakan idea yang bagus untuk hadiah, dan saya tidak sabar untuk melihat lebih banyak kisah saya sendiri melalui karya seni terperinci mereka! '

12) Guusto

Guusto membantu syarikat bekerjasama dengan peniaga dengan mudah hantar hadiah . Syarikat boleh menetapkan belanjawan, menghantar kad hadiah, dan mengesan semua inisiatif pemberian hadiah dari pusat arahan yang bermanfaat.

Guusto-Pekerja-Pengiktirafan-Perisian

Mengapa kita menyukainya: Ini adalah program pengiktirafan berasaskan hadiah yang anda tahu akan sesuai dengan minat pekerja.

Ciri menonjol:

  • Ciri pembayaran hadapan memberi peluang kepada penerima untuk memberikan hadiah kepada orang lain
  • Tempoh tuntutan membolehkan syarikat mendapatkan balik perbelanjaan untuk hadiah yang tidak digunakan
  • Laporan perbelanjaan menjadikan perakaunan mudah

Syarikat terkenal yang menggunakan Guusto:

  • DSW
  • Purdy’s Chocolatier
  • UNTUK Piper

Pilihan harga:

  • Asas: Percuma
  • Premium: $ 1.50 setiap orang sebulan
  • Custom: Harga bergantung pada keperluan
  • Lawati Halaman harga Guusto untuk keterangan

Pelanggan menyiarkan di G2.com suka betapa senangnya Guusto. Lihat ulasan yang menyeronokkan ini:

“Betapa senangnya digunakan! Ringkas dan mesra pengguna dan anda boleh memberi isyarat baik kepada rakan sekerja untuk mengucapkan terima kasih atas usaha mereka yang tidak kenal lelah. Lebih baik lagi ialah hakikat bahawa anda boleh memilih jenis kad hadiah yang anda mahukan daripada beberapa rakan kongsi di pelbagai kawasan. Pilihan pembayaran cukup mudah untuk dipilih dan peniaga cukup banyak. '

13) HeyTaco!

HeyTaco adalah seorang Integrasi kendur tertumpu pada pengakuan lisan dan tindakan kebaikan. Perkhidmatan ini menjadikan seluruh pasukan anda menggunakan ikon taco sebagai simbol kesyukuran dan alat bantu sejagat. Pekerja dapat memberikan sebanyak mungkin taco untuk mengenali seseorang yang hebat.

Hey-Taco-Pekerja-Pengiktirafan-Perisian

Mengapa kita menyukainya: Ia memfokuskan pada aspek pengenalan hubungan yang kuat.

Ciri menonjol:

  • Taco “budget” memberikan banyak alat untuk diberikan kepada semua orang
  • Sorotan ciri buka kunci hadiah pencapaian istimewa
  • Ciri ganjaran pasukan membolehkan pengguna menyerahkan taco untuk aktiviti dan perlakuan tersuai

Syarikat terkenal yang menggunakan HeyTaco !:

  • Kelab Boys and Girls di Hood County
  • Shopathome

Pilihan harga:

  • Pasukan dan Ruang Kerja: $ 3 setiap orang sebulan
  • Perusahaan: Harga bergantung pada keperluan
  • Lawati Halaman harga HeyTaco untuk keterangan

Pengulas suka bagaimana HeyTaco memberikan maklum balas segera:

“HeyTaco mengizinkan saya untuk memberikan tanda terima kasih kepada rakan sekerja saya (baik, hingga lima token kecil) sebagai koordinasi dengan acara di mana mereka memperolehnya. Ini adalah maklum balas segera. Tidak perlu lagi menunggu ulasan rakan sebaya (yang mungkin tidak berlaku), atau kehilangan alasan untuk berterima kasih kepada mereka. '

14) Sejuk

Platform Cooleaf membantu syarikat memberi penghargaan kepada tingkah laku positif dengan tujuan memupuk pertumbuhan perniagaan jangka panjang dan hubungan yang kukuh. Dengan memfasilitasi penghargaan berdasarkan tingkah laku, Cooleaf memberi tenaga kepada pekerja untuk lebih memahami nilai dan harapan syarikat.

Cooleaf-Pekerja-Pengiktirafan-Perisian

Mengapa kita menyukainya: Ganjaran berdasarkan tingkah laku membantu meningkatkan keharmonian pekerja-majikan.

Ciri menonjol:

  • Cabaran pasukan memberikan persaingan yang sihat
  • Teknologi pembelajaran mesin memberikan cadangan khusus
  • Analisis berdasarkan pasukan, lokasi, dan peranan menunjukkan arah aliran

Pilihan harga: Minta demo untuk mengetahui lebih lanjut mengenai struktur harga Cooleaf

Inilah apa seorang pengulas suka dengan Coolleaf:

'Saya suka pelbagai ciri dan kemudahan yang disediakan. Saya suka dapat berhubung dengan rakan sekerja dan memberi mereka pujian. Platform ini mudah digunakan. Saya suka bahawa kita dapat memilih orang yang telah menyertai cabaran dan menjadikannya cara yang menyeronokkan untuk menunjukkan sokongan. Kami dapat berkongsi gambar, mengucapkan terima kasih dan berinteraksi dengan pekerja yang bekerja di pelbagai negeri. '

lima belas) Bersungguh-sungguh

Credly adalah platform pengkreditasi digital yang boleh digunakan syarikat untuk meraikan pekerja atas kemahiran dan bakat yang ditunjukkan. Pasukan dapat membuat kelayakan digital mereka sendiri dan kemudian mula mengenali pekerja yang mencapainya.

Mengapa kita menyukainya: Pekerja akan senang menerima pengiktirafan untuk kemahiran tertentu.

Ciri menonjol:

  • Alat promosi membolehkan pekerja mempamerkan kelayakan mereka di platform lain
  • Pilihan metadata membolehkan pengguna menambahkan testimoni pada kepercayaan mereka
  • Analitik menunjukkan minat dan pencapaian pekerja

Syarikat terkenal yang menggunakan Credly:

  • IBM
  • Dell
  • Adobe
  • Oracle
  • Pearson

Pilihan harga: Minta maklumat untuk mengetahui lebih lanjut mengenai struktur harga Credly

Ini petikan dari kajian kes menerangkan mengapa IBM memulakan program pentauliahan digital:

'IBM akan sentiasa menarik yang terbaik dan cemerlang di dunia. Dengan program kelayakan digital kami, kami ingin mengalihkan pemikiran dalam industri kami dan menjadikan teknologi lebih pelbagai dan inklusif. Kami ingin membawa orang dengan latar belakang bukan tradisional, menarik orang memasuki semula tenaga kerja atau melancarkan semula kerjaya mereka. Kami ingin mencipta lebih banyak pekerjaan untuk orang-orang di mana pekerjaan berteknologi sukar untuk mewujudkan tenaga kerja yang lebih pelbagai dan inklusif. '

16) Bonfyre

Bonfyre adalah platform satu sentuhan untuk komunikasi, pengiktirafan, pertukaran idea, dan juga pengurusan acara. Dengan memberi pekerja apa yang mereka perlukan untuk berhubung, Bonfyre bertujuan untuk meningkatkan pengalaman pekerja secara menyeluruh.

Binfyre-Pekerja-Pengiktirafan

Mengapa kita menyukainya: Perpaduan acara menambah nilai pertunangan jauh dari meja.

Ciri menonjol:

  • Undian secara langsung untuk acara dan penceramah
  • Pungutan suara pantas menghasilkan maklum balas berharga dengan pantas
  • Ciri siaran membuat mesej utama anda diperhatikan

Syarikat terkenal yang menggunakan Bonfyre:

  • Bank Perdagangan
  • Marriott
  • Barat Daya
  • Ajar untuk Amerika

Pilihan harga: Permintaan Sebutharga di halaman harga Bonfyre

Inilah apa pengguna suka mengenai Bonfyre:

'Bonfyre' adalah aplikasi rangkaian sosial yang hebat yang membolehkan anda berkongsi foto dan video anda, serta sembang kumpulan dengan apa yang anda lakukan dan dengan siapa anda melakukannya. Ini hanya pesanan gambar yang berkaitan dengan bagaimana anda menjalani kehidupan anda: satu saat pada satu masa. '

17) Bravo

Platform Bravo bertujuan untuk mengoptimumkan, dan juga membolehkan, pengiktirafan pekerja. Antaramuka yang cerdas menawarkan cadangan untuk mengenali siapa dan petua untuk memberi kesan yang paling besar melalui pengiktirafan anda.

Perisian Pengiktirafan-Pekerja-Bravo-Pekerja

Mengapa kita menyukainya: Ia membantu semua orang belajar bagaimana memberikan pengiktirafan yang benar-benar bermakna.

Ciri menonjol:

  • Lensa Bravo membantu pekerja mengambil gambar pekerja yang dikenali dalam tindakan
  • Penulisan bertingkat membantu semua orang mengenali kraf terbaik
  • Algoritma pembelajaran mesin memberikan cadangan pengiktirafan berdasarkan e-mel dan interaksi lain

Pilihan harga: Minta maklumat lebih lanjut di halaman get-in-touch Bravo

Seorang pengulas suka bagaimana Bravo menjadikan pengiktirafan rakan sebaya mudah:

'Ini menyimpan data yang betul dari semua ahli syarikat saya, saya dapat memilih rakan sebaya yang saya hargai dengan mudah, kita dapat memilih pengiktirafan dari pelbagai kategori.'

18) reflektif

Reflektive bertujuan untuk memaksimumkan keuntungan bersih pengiktirafan dengan menghubungkannya dengan tujuan dan prestasi tertentu. Pasukan ini telah menemui pendekatan yang berpusat pada matlamat ini untuk meningkatkan produktiviti, penglibatan, dan pengekalan.

Reflektive-Pekerja-Pengiktirafan-Perisian

Mengapa kita menyukainya: Ini menjaga semangat dan penglibatan yang tinggi apabila pekerja mendapat pengiktirafan yang bermakna bagi tujuan keutamaan mereka.

Ciri menonjol:

  • Hashteg khusus mensosialisasikan nilai teras
  • Carta menyoroti ahli pasukan yang berusaha mencapai matlamat bersama
  • Permintaan maklum balas memberi peluang kepada pekerja untuk mencari input mengenai isu-isu utama

Syarikat terkenal yang menggunakan Reflektive:

  • Airbnb
  • Braintree
  • Comcast
  • Eventbrite
  • Ruang Squarespace

Pilihan harga: Minta maklumat lebih lanjut di laman mari-bicara Reflektive

Kata seorang pengurus Reflektive sangat sesuai untuk memahami matlamat pekerja:

'Saya suka pelanjutan Outlook yang membolehkan saya melihat matlamat mana-mana pekerja, menambah / mengedit topik untuk perjumpaan 1 × 1 yang akan datang (penjimatan banyak wang selepas itu) dan memberi mereka maklum balas masa nyata dan berpotensi memberi ganjaran di sana . 89% pengguna kami telah memberikan maklum balas dan 100% telah menerima maklum balas dalam beberapa bulan pertama penggunaan. '

19) Bulatan Vantage

Pengiktirafan Lingkaran VantageVantage Circle adalah platform penglibatan pekerja dan faedah pekerja sehenti yang berusaha untuk meraikan tenaga kerja anda. Penyelesaian yang komprehensif namun menjimatkan kos ini dirancang dengan tujuan untuk membantu organisasi dalam menarik dan mengekalkan bakat terbaik mereka.

Mengapa kita menyukainya: Ini terdiri daripada empat aspek yang berbeza untuk membuat orang merasa terlibat dalam satu rangkaian penyelesaian.

Ciri menonjol:

  • Menyampaikan 3 integrasi yang lancar termasuk kolaborasi sembang
  • Kad hadiah boleh didapati di 55+ negara
  • Analisis data masa nyata untuk Pentadbir untuk memeriksa tahap penglibatan

Syarikat terkenal yang menggunakan Vantage Circle:

  • HCL
  • Ketepatan
  • Maklumat
  • WIPRO
  • Benar

Pilihan harga: Vantage Circle menawarkan percubaan percuma dan 3 rancangan versi berbayar. Untuk maklumat lebih lanjut, kunjungi Vantage Circle halaman harga .

Seorang pengguna gembira menulis ulasan berikut pada G2.com :

'Saya menghargai platform ini di mana sumbangan diri dan rakan sekerja diiktiraf, yang membawa kepada kepuasan diri. Vantage Circle memberikan rasa kesatuan dalam pasukan dan meningkatkan penglibatan kami ”.

dua puluh) Prakata

Model Preciate didasarkan pada apa yang mereka sebut Culture Nirvana, ™ keseimbangan antara budaya kognitif dan budaya emosi. Perisian ini membantu syarikat mencari dan mengkalibrasi semula titik sentuh budaya yang tidak seimbang.

Perisian Pra-Pekerja-Pengiktirafan-Perisian

Mengapa kita menyukainya: Ini mendorong penekanan pada keseimbangan yang memberi makan budaya kerja yang sihat dan holistik.

Ciri menonjol:

  • Suapan aktiviti boleh ditunjukkan kepada pemohon dan pelanggan
  • Ciri potret menjadikan pengiktirafan bersifat peribadi dan boleh dikongsi
  • Laporan kekuatan tren memberi pengurus gambaran besar

Syarikat terkenal yang menggunakan Preciate:

  • Kumpulan Allegis
  • Amazon
  • Syarikat Penerbangan Amerika
  • Aramark
  • Kekayaan Misi

Pilihan harga:

  • Percuma
  • Preciate +: $ 1.00 / bln / setiap pengguna
  • Premium: $ 1.50 / bln / setiap pengguna
  • Lihat Halaman harga awal untuk keterangan

Seorang pengulas yang gembira suka bagaimana Preciate memudahkan anda merasa terhubung:

“Cara cepat dan mudah untuk berkongsi penghargaan dan maklum balas buat masa ini! Suka kemampuan untuk 'menatal' dinding dan melihat semua perkara luar biasa yang berlaku di seluruh syarikat. Di sebuah syarikat dengan pelbagai lokasi, ia berasa lebih berhubung dengan buzz. '

dua puluh satu) Jalan kerja

Workstride menawarkan program pengenalan yang dilengkapi dengan ciri yang dapat memenuhi hampir semua gaya atau matlamat syarikat. Dari widget hingga taktik gamifikasi, insentif membuat pekerja terlibat dalam program.

Workstride-Employee-Recognition-Software

Mengapa kita menyukainya: Perisian ini menyalurkan pandangan mengenai apa yang memotivasi pekerja ke dalam ciri-ciri tersebut membuat pertunangan melambung tinggi .

Ciri menonjol:

  • Papan pendahulu permainan menjadikan pengiktirafan menarik
  • Kumpulan minat pekerja memupuk sosialisasi organik
  • Ciri sorotan memberikan kemas kini utama semasa log masuk

Syarikat terkenal yang menggunakan Workstride:

  • Klinik Cleveland
  • Kesihatan Orlando

Pilihan harga: Hubungi Jualan WorkStride untuk keterangan

Seorang pengguna sangat kagum dengan pelbagai dan kemudahan penggunaan WorkStride:

'Mereka mudah ditangani dan saya menerima maklumat yang saya perlukan. Terdapat pilihan pilihan yang sangat baik untuk memenuhi pelbagai keperluan orang yang berbeza. Saya gembira dengan pelbagai. Saya sangat berpuas hati dengan nilai yang diberikan oleh program ini. Itu bernilai nilai yang saya terima daripadanya dan gembira dengan hasilnya. Saya gembira dengan betapa mudahnya menggunakan program ini. Akan mudah bagi pelbagai individu dan itu adalah pengalaman yang baik. '

Orang Juga Menanyakan Soalan Ini Tentang Perisian Pengiktirafan Pekerja

S: Apakah perisian pengenalan pekerja?

  • J: Perisian pengiktirafan pekerja adalah teknologi yang membantu anda mengurus konsep manusia abstrak - seperti kepuasan dan hubungan pekerja - dengan tujuan dan kecekapan sebanyak yang anda gunakan untuk menguruskan tarikh akhir projek dan tujuan penjualan. Jenis perisian ini membantu syarikat memberikan maklum balas secara strategik, konsisten, dan terukur.

S: Bagaimanakah cara mendapatkan pembelian syarikat untuk perisian pengiktirafan pekerja?

  • J: Dapatkan pembelian syarikat untuk perisian pengiktirafan pekerja dengan memberitahu kepimpinan mengenai ciri pelaporan yang luar biasa dan memberitahu pekerja mengenai kebolehgunaan. Pengurusan akan senang menggunakan ciri pelaporan untuk menghubungkan pengiktirafan dengan matlamat dan ROI. Pekerja akan senang memberikan maklum balas yang bermakna. Gunakan semua maklumat dan titik peluru dalam pusingan ini untuk memulakan nada anda.

S: Apa yang perlu saya lakukan untuk memulakan perisian ganjaran untuk pekerja?

  • J: Untuk memulakan dengan perisian ganjaran untuk pekerja, anda perlu mempertimbangkan anggaran, matlamat program anda, dan pilihan teknologi pekerja anda. Anda boleh ingat semua faktor ini semak senarai pilihan perisian ganjaran dan pilih satu pilihan yang paling sesuai dengan pasukan dan matlamat anda.

S: Bagaimana saya mengukur kejayaan platform pengiktirafan pekerja saya?

  • J: Anda dapat mengukur kejayaan platform pengiktirafan pekerja anda dengan beberapa cara yang berbeza: maklum balas langsung, tinjauan cepat, nisbah penggunaan, kadar penggunaan platform, kadar penebusan ganjaran, pengaruh terhadap prestasi kerja, dan banyak lagi. Paling banyak terdapat platform pengiktirafan pekerja mempunyai penjejakan dan analisis yang mantap. Setelah anda menentukan metrik utama anda, kejayaan program anda semestinya mudah untuk dinilai.

S: Adakah perisian perisian pengiktirafan pekerja percuma?

  • J: Terdapat banyak pilihan perisian pengiktirafan pekerja percuma yang masih mempunyai pelbagai ciri berguna. Semak imbas senarai ini untuk mencari perisian dengan rancangan percuma.

S: Bagaimana platform pengiktirafan pekerja membantu penglibatan pekerja?

  • J: An platform pengiktirafan pekerja dapat membantu penglibatan pekerja dengan memudahkan pekerja mendapatkan dan juga menyemak maklum balas yang mereka perlukan. Platform ini memberi peluang kepada pekerja untuk mendapatkan lebih banyak maklum balas daripada yang pernah mereka terima sebelumnya. Keterlihatan ini menghilangkan keraguan dan ketidakpastian, membantu pekerja terlibat dalam mencapai tujuan dan lintasan yang jelas.

Q: Adakah perisian untuk pengiktirafan pekerja benar-benar berfungsi?

  • J: Perisian pengiktirafan pekerja berfungsi untuk banyak syarikat kerana membantu mereka memberikan maklum balas yang strategik, konsisten dan dapat diukur. Malah syarikat dengan budaya pengiktirafan kasual yang kuat dapat memanfaatkan perisian yang menyediakan kerangka dan platform untuk menguruskan konsep kerja abstrak, tetapi sangat penting, seperti kepuasan, kebahagiaan, dan persahabatan.

S: Bolehkah platform pengenalan rakan sebaya dapat meningkatkan budaya syarikat?

  • J: Platform pengiktirafan rakan sebaya dapat meningkatkan budaya syarikat dengan memupuk muhibah, akauntabiliti, kolaborasi, dan banyak lagi. Pertimbangkan bagaimana rasanya setiap kali anda menerima pujian daripada rakan sekerja. Platform pengiktirafan membantu pekerja merasakan perasaan positif tersebut setiap hari.

S: Apa yang menjadikan perisian pengiktirafan rakan sebaya yang baik?

  • J: Perisian pengiktirafan rakan sebaya yang baik akan mudah digunakan dan digunakan oleh pekerja dari semua peringkat kemahiran teknologi. Perisian yang menggabungkan ciri perkongsian sosial membantu meningkatkan penggunaan dan keseronokan program. Semak imbas ciri untuk pelbagai perisian pengecaman di sini .

S: Berapa jam dalam seminggu untuk menguruskan platform pengiktirafan pekerja?

  • J: Sebilangan besar platform pengiktirafan pekerja menguruskan diri mereka sendiri; setelah pentadbir menyelesaikan persediaan awal, penyertaan organik akan berkembang dengan sedikit pengurusan langsung. Waktu tertentu yang diperlukan untuk menguruskan platform pertunangan akhirnya akan bergantung pada platform yang anda pilih dan seberapa terlibat anda ingin menarik laporan dan mengkaji analisis.

S: Bagaimana pekerja jarak jauh mendapat manfaat daripada perisian pengenalan rakan sebaya?

  • J: Pekerja jarak jauh mendapat manfaat daripada perisian pengenalan rakan sebaya yang menjadikan mereka merasa lebih berhubung. Pekerja yang jauh mungkin merasa terputus atau terpencil, tetapi hanya dengan beberapa kata yang baik dapat membantu mereka mengingat mereka adalah anggota pasukan yang dihargai.