17 Faedah Pekerja Jauh Yang Harus Anda Miliki Yang PERLU Anda Ketahui (Kegemaran Kami Adalah # 11)

17 Faedah Pekerja Jauh Yang Harus Anda Miliki Yang PERLU Anda Ketahui (Kegemaran Kami ialah # 11!)

Faedah pekerja jauh termasuklah lebih daripada sekadar, anda tahu, bekerja dari rumah dan menjaga waktu yang fleksibel.



Pengalaman bekerja dari rumah sepenuh masa berbeza dengan pengalaman di pejabat. Syarikat perlu menawarkan faedah yang berbeza untuk melengkapkan pengalaman itu dan menjadikannya memuaskan bagi pekerja jarak jauh.

Menawarkan alat kawalan jauh yang kuat faedah pekerja berpotensi untuk…

  • Meningkatkan pengekalan
  • Mengoptimumkan produktiviti
  • Meningkatkan budaya kerja terpencil
  • Memupuk kebahagiaan
  • Meningkatkan kecergasan

Dan senarai kemungkinan berterusan dan berterusan. Terokai lebih banyak faedah berpotensi dalam senarai faedah pekerja jauh di bawah.



Anda akan mendapat banyak idea, sama ada anda selalu menjadi syarikat terpencil atau anda terpaksa beralih ke persediaan jauh kerana pandemi COVID-19.

Isi kandungan

1) Perk Kerja Jauh: Program Kesihatan

Kenaikan di tekanan yang berkaitan dengan pekerjaan mungkin mendorong pencari kerja untuk mencari syarikat yang mementingkan kesihatan mental dan kesejahteraan mereka dan menawarkan program yang kuat untuk membuktikan komitmen itu. Dari inisiatif keseimbangan kerja-kehidupan yang dikendalikan oleh sumber daya manusia hingga cabaran kecergasan yang dikendalikan oleh sekelompok sukarelawan antara syarikat, program kesejahteraan dapat meningkatkan kejayaan pekerja dalam masalah fizikal, emosi, mental, kewangan, dan kerjaya.



Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Bonusly

Bonusly - Suapan Rumah

Menggunakan Bonusly platform untuk memberi makan kepada anda inisiatif program kesihatan dengan kekuatan pengiktirafan. Galakkan pekerja untuk mengenali rakan sebaya yang mereka lihat menyertai cabaran Apple-A-Day anda. Anda bahkan boleh membuat ganjaran tersuai, seperti menembak gelaran dengan CEO anda, untuk pekerja yang memenuhi penanda aras program kesihatan.

Pasangkan Semua Orang Dengan Rakan Kesejahteraan

Wellness-BuddySebahagian besar daripada kita memberi tumpuan kepada aspek tekanan rakan sebaya. Namun, ketika disalurkan ke tujuan program kesejahteraan, sedikit pertanggungjawaban sebaya dapat menjadi apa yang Rita perlukan untuk melompat dari tempat tidur dan menjadi kasut.

Tugaskan semua orang di syarikat anda sebagai rakan kesihatan. Dorong mereka untuk mendaftar antara satu sama lain sekurang-kurangnya seminggu sekali, dan dengan beruntung, mereka akan berjalan-jalan setiap hari.

siri tv pencarian galaksi

Sonic Boom Wellness

Anda suka berlari atau anda tidak suka berlari, bukan? Tetapi bagaimana jika anda tidak keberatan berlari dan anda lebih suka yoga atau angkat berat (atau bersilang, atau berenang, atau…)?

Matlamat dan pilihan kesihatan kami sama bernuansa dan beragam seperti keperibadian kita. Dan tujuan dan pilihan peribadi kita boleh berubah dari masa ke masa. Itulah sebabnya banyak program kesejahteraan pekerja sukar mendapatkan penyertaan - mereka terlalu 'berada di dalam kotak' dan terlalu fokus pada pertandingan berjalan / berjalan kaki yang sederhana.

Bekerja dengan Sonic Boom Wellness untuk menawarkan program kesihatan yang disukai orang dan sebenarnya ingin mengambil bahagian. Mengapa ia berfungsi? Kerana pekerja dapat menyesuaikan cabaran mereka sendiri, mengambil bahagian dalam aktiviti yang sesuai dengan mereka seperti sepasang kasut lama kegemaran mereka. Dan di luar faedah yang diperoleh daripada peningkatan kebiasaan kesihatan, platform Sonic Boom membantu pekerja untuk berhubung, menyokong, dan mencabar satu sama lain sama ada mereka bekerja bersebelahan atau dipisahkan dengan jarak ribuan batu.

2) Perk Kerja Jauh: Aktiviti Penglibatan E-mel

Ketika datang ke pekerja jarak jauh, hal-hal yang dapat mengganggu gangguan di pejabat tradisional menjadi pusat hubungan. Saluran media sosial atau peti masuk e-mel menjadi pusat komunikasi dan hubungan yang berkembang maju. Terapkan aktiviti penglibatan e-mel ini, dan pekerja akan lebih senang memeriksa e-mel mereka daripada berhenti melanggan.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Trivia Penyejuk Air

Water_cooler_triviaGunakan Trivia Penyejuk Air untuk membuat dan menghantar e-mel kuiz mengenai pasukan anda, kepada pasukan anda. Walaupun tanpa perbualan santai dan makan tengah hari, pasukan anda yang tersebar akan mempelajari sebilangan besar, jika tidak lebih, fakta rawak antara satu sama lain daripada yang mereka lakukan sekiranya mereka duduk berdampingan sepanjang hari setiap hari.

KuizBreaker

kuizbreaker'Hei, saya belajar dari kuis yang belum pernah anda lihat Star Wars! Apa yang anda lakukan dengan hidup anda? '

Itulah salah satu soalan hebat yang dimainkan KuizBreaker dengan pasukan jauh anda mungkin memberi inspirasi.

Gunakan alat yang berguna ini untuk menghantar e-mel kuiz (dan hasil pencerahan) yang menyoroti fakta-fakta menarik mengenai rakan anda yang bekerja jauh. Sama seperti kuiz yang anda ambil pada zaman sekolah anda, kuiz sosial ini akan membantu anda belajar dan mengekalkan pengetahuan. (Dengan beruntung, pengetahuan yang menggembirakan dan / atau memalukan dapat anda nikmati pada waktu gembira syarikat anda yang seterusnya.)

E-mel Scavenger Hunt

pencari_pemburuPerburuan pemulung jarak jauh berasaskan e-mel akan membuat pekerja berkongsi maklumat peribadi ketika mereka melibatkan diri dalam aktiviti langsung. Pada dasarnya, anda boleh menghantar e-mel senarai 'petunjuk' perkara yang anda mahu pekerja berkongsi gambar.

Sebagai contoh:

  • Tempat kegemaran anda untuk membaca
  • Laci barang perak anda
  • Bahagian dalam peti sejuk anda (pembersihan tidak dibenarkan)

Dapatkan arahan yang lebih terperinci di Panduan Gadis untuk Pengurusan Projek .

3) Perkerjaan Jauh: Swag Them Out

Apa yang selalu dikenang oleh pekerja mengenai persidangan teknologi itu di San Francisco?

Swag yang luar biasa. Hadiah percuma menyenangkan pekerja pejabat di lokasi anda dan tenaga kerja jauh anda. Namun, bagi pekerja jarak jauh, yang kadang-kadang wujud dalam dunia digital semata-mata, perlakuan yang sedikit nyata dapat memberikan hubungan yang tidak ternilai dengan syarikat dan rakan sekerja.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Swag.com

Kotak Hadiah-Swag.com-Swag Swag.com's syurga membeli-belah dalam talian adalah seperti kedai gula-gula impian anda. Anda rasa seperti anda mahukan, tidak, mesti, mempunyai segalanya. Anda tidak boleh memilih.

Sesuaikan koleksi barang yang nampaknya tidak berkesudahan, dari pakaian hingga barang kaca, dengan jenama dan logo syarikat anda untuk memberi pekerja jarak jauh hubungan yang mereka mahukan.

Swagup.com

pertukaranTidak kira di mana mereka berada, pekerja terpencil akan merasa seperti sebahagian daripada keluarga syarikat besar dan bahagia anda apabila mereka menerima pek swag dipenuhi dengan peralatan, barang, kelengkapan pejabat dan banyak lagi yang disesuaikan.

Seluruh pasukan bahkan boleh mengenakan t-shirt yang disesuaikan sehingga mereka semua dapat bertanding semasa anda bangun pagi.

Swag Kitar Semula / Buatan Tangan

pusingTiada belanjawan swag? Tidak risau. Sibukkan diri dengan membuat beberapa kad ucapan cat air buatan tangan atau nota tulisan tangan yang tulus. Rampas almari bekalan untuk melihat apakah anda menjumpai peralatan 'vintaj' dari persidangan lalu dan acara membina pasukan .

Anda juga boleh mengatur pertukaran barang di mana pekerja veteran berdagang, katakan topi bola syarikat edisi pertama untuk beg tote dari rampasan onboarding atau orientasi pemula.

4) Kerja Jauh Jauh: Pengiktirafan & Penghargaan Pekerja

Anggota pasukan yang jauh memerlukan pengiktirafan dan penghargaan. Pekerjaan jarak jauh dapat membuat orang merasa terpencil dan tidak kelihatan, dan bahkan sesuatu yang kecil, seperti pesan pengenalan Slack yang sederhana, dapat mengingatkan mereka bahawa mereka adalah sebahagian daripada satu pasukan.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Latar belakang

Latar belakang membolehkan anda menetapkan majlis pengenalan tersuai sehingga anda dapat mengembangkan program yang disesuaikan dengan keperluan unik syarikat anda. Sama ada itu sesuai dengan nilai teras syarikat anda atau mencapai kemajuan ke arah objektif syarikat utama, program ini dapat dikonfigurasi untuk mendukung tujuan anda.

Latar belakang menyokong pengiktirafan peer-to-peer, anugerah perkhidmatan, program insentif, potongan eksklusif syarikat, dan banyak lagi pada satu platform yang diperkemas yang menjadikannya lebih mudah daripada sebelumnya untuk menyokong budaya secara maya.

perseteruan keluarga sentiasa cerah

perhimpunan

Perhimpunan-Pekerja-Pengiktirafan-Perisian perhimpunan meletakkan alat intuitif untuk pengiktirafan rakan sebaya di hujung jari pekerja jauh. Dengan hanya beberapa klik, sesiapa sahaja di syarikat anda dapat membuat hari orang lain dengan mengakui kerja keras mereka dengan lencana khas atau hadiah budaya.

Ini 'menutup gelung pengecaman,' menjadikan sesuatu yang semua orang mahu melakukan sesuatu yang dapat dilakukan oleh semua orang dengan mudah.

Kazoo

Kazoo-2 Kazoo adalah hab kerja yang menghubungkan pengiktirafan dengan matlamat kerjaya pekerja. Pekerja memasukkan tujuan, dan ketika mereka menerima pengiktirafan, maklum balas, dan hasil penilaian, Kazoo mengesan kejayaan mereka. Kemajuan yang dapat dilihat ini mendorong pekerja untuk berkembang dan berkembang.

Ini menjadikan maklum balas berterusan dan peningkatan berterusan sebagai kerja harian - bukan sesuatu yang terhad kepada tinjauan prestasi.

Jeritan Sosial

Salah satu kegemaran kami idea pengiktirafan pekerja , media sosial yang sederhana, bebas dan praktikal, tetapi membuat pekerja merasa seperti berjuta-juta dolar. Cuba tandakan foto dan senaraikan bakat yang anda kagumi atau hantar gambar kemunduran hari pertama mereka di pejabat.

5) Kerja Jauh Jauh: Acara Pembentukan Pasukan

Acara membina pasukan maya berperanan dalam membangun dan mengekalkan budaya syarikat terpencil di kalangan pekerja yang tidak mempunyai ruang kerja bersama. Acara ini sering kali menjadi tempat utama di mana pekerja dapat berhubung dan mengenali antara satu sama lain dengan lebih baik.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Pembentukan Pasukan Pedalaman

pembinaan pasukan pedalamanBeralih ke profesional ini apabila anda perlu melakukan acara maya yang menyeronokkan sempurna untuk kumpulan sehingga 300 orang. Pembentukan Pasukan Pedalaman akan memanfaatkan kepakaran mereka dalam membina pasukan selama bertahun-tahun untuk membantu ahli pasukan maya anda yang paling jauh merasa cukup dekat untuk memeluk rakan sekerja mereka - sepanjang mereka membuat kenangan semasa misteri pembunuhan, pertunjukan permainan, dan banyak lagi.

Rancang Waktu Bahagia Maya

virtual_happy_hourSesederhana itu, jam gembira maya benar-benar menjadi jambatan, menghubungkan pekerja jarak jauh di semua jarak.

Semasa waktu gembira maya, pekerja jarak jauh dapat berkongsi semua momen pejabat ajaib (dan dianggap biasa) di mana anda mendengar semua tentang anak kecil rakan sekerja anda semasa anda sedang menunggu pembuat kopi atau semua butiran tarikh pasangan cube anda ketika anda sedang menunggu pertemuan anda yang seterusnya.

Cari banyak idea jam gembira maya di sini .

Permainan Go

Permainan Go-Go Permainan Go akan membantu anda merancang acara membina pasukan yang terasa tidak kuat secara ajaib, mencapai perasaan hubungan yang sukar difahami sambil mengelakkan sepenuhnya dari yang terpaksa dan dangkal.

Tuan rumah acara pakar mereka akan memastikan acara anda berjalan lancar, menjadikan tetamu anda ketawa ketika anda mencipta karya seni terkenal (jenis), mengalir melalui pusingan buzz-in, dan banyak lagi.

6) Alat Kerja Jauh: Teknologi & Alat

Walaupun teknologi boleh dikatakan penting untuk semua pasukan, ia sangat diperlukan untuk pasukan maya. Pasukan ini bergantung pada teknologi, alat, dan wifi mereka untuk mengekalkan jadual kerja yang produktif dan juga untuk berhubung dengan rakan sekerja. Alat-alat di bawah ini akan mempermaniskan kehidupan bekerja mana-mana pekerja yang jauh.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

isnin.com

isninAntara muka ringkas dari isnin.com mewujudkan persekitaran maya di mana pekerja jarak jauh dapat terlibat, bekerjasama, dan berkomunikasi seolah-olah mereka berada di pejabat fizikal. Dengan Monday.com, pekerja jarak jauh tahu bahawa mereka boleh pergi ke satu tempat sahaja untuk mencari semua yang mereka perlukan untuk mencapai tujuan.

Kotak Hebat

box_of_amazingIni percuma buletin dalam talian menyediakan semua berita teknologi, inspirasi, dan pengetahuan pekerja perlu terus mendapat inspirasi dan mungkin juga mempelajari beberapa petua praktikal mengenai alat terkini dan terbaik.

Rancangan Toggl

Perisian TogglPlan-Remote-WorkAnda duduk untuk pertemuan satu lawan satu mingguan anda. Anda tahu anda ingin membincangkan projek pemasaran besar itu, tetapi anda tidak ingat di mana semua bahagian bergerak berada. (Sudah hari Isnin.) Setelah kira-kira sepuluh minit mencari nota anda, anda kembali ke landasan yang betul.

Pekerja jarak jauh tidak perlu membuang masa untuk 'kembali ke landasan' lagi dengan Rancangan Toggl . Alat pengurusan projek ini, yang direka untuk pengguna dari semua tahap kemahiran, membantu semua orang mendapatkan dan terus berada di landasan yang betul.

7) Kerja Jauh Jauh: Onboarding Dan HR

Dalam perjalanan dan faedah pekerja jarak jauh HR harus dirancang dengan mempertimbangkan nuansa gaya hidup kerja dari rumah. Faedah ini terus mengedarkan pasukan, menyediakan mereka untuk mencapai kejayaan dan hubungan dengan orang yang mereka bekerjasama dan misi dan matlamat yang mereka capai setiap hari.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Bambee

Produk Bambee Penyumberan Luar profesional SDM yang berdedikasi dan mahir untuk memberi tumpuan khusus kepada pekerja jauh anda. A Bambee HR guru boleh menjadi titik hubungan yang boleh dipercayai pekerja maya atau ninja yang merancang dasar yang sesuai dengan pekerjaan jarak jauh. Pendek kata, mereka boleh menjadi orang yang anda perlukan untuk membuat pekerja jauh anda berjaya.

Jawab Semua Soalan Mereka Tidak Boleh Google

Pekerja baru, terutama pekerja jarak jauh yang baru, biasanya mempunyai banyak pertanyaan — soalan khusus syarikat yang hanya dapat anda jawab atau sekutu dalaman yang lain.

Berikan keuntungan untuk menjawab semua soalan mereka dengan membuat saluran Slack, halaman intranet, atau Dokumen Google yang mudah. Minta pekerja baru untuk mengemukakan soalan, dan kemudian tekun untuk menulis jawapan seminggu sekali. Pada waktunya, pekerja baru kemungkinan akan menemui jawapan untuk soalan mereka dalam dokumen hidup ini.

Faedah

faedahGunakan platform Zenefits HR yang mantap untuk menghubungkan pekerja dengan mudah di mana-mana lokasi dengan semua proses, faedah, dan maklumat umum yang mereka perlukan. Anda bahkan boleh mengautomasikan proses untuk memberikan semua maklumat yang mereka perlukan dan inginkan dengan hanya dengan beberapa klik butang. Contohnya, anda boleh menggunakan Faedah untuk menghantar surat tawaran dan cadangan faedah lebih cepat daripada anda dapat menulis e-mel 3 ayat.

8) Pekerjaan Jauh: Jauhkan Mereka dari Rumah

Walaupun pekerja tradisional sering berjuang untuk menguasai perjalanan mereka dan keseimbangan kerja-kehidupan , ramai pekerja terpencil hanya perlu keluar dari rumah. Sesiapa yang bekerja dari rumah akan menghargai faedah yang membantunya menarik garis antara kerja dan bermain, mengingatkan mereka untuk keluar dan berehat yang sangat wajar.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Lawatan Bandar Brew

bandar_brew_toursBerikan pekerja bir mini cation terbaik dengan pelancongan minuman bandar yang menggembirakan dan menggembirakan yang penuh dengan sejarah, trivia bir, dan tentu saja, bir kraf tempatan yang paling lazat.

Dapatkan City Brew Tours untuk membantu pekerja anda mendapatkan bir lokasi-lokasi ini .

Alam Operasi

alam semula jadiPilih mercu tanda semula jadi yang sejuk di kawasan anda. Ini mungkin merupakan bagian dari kenaikan, taman, atau bahkan pohon yang luar biasa. Cabar semua pekerja terpencil untuk mengambil gambar diri mereka di lokasi ini.

Selepas itu, anda boleh membuat dan menyebarkan kolaj foto yang menggemaskan semua pekerja anda yang menakjubkan di tempat yang sama.

Permainan Escape

The Escape Game Bilik Escape MayaBeri pekerja segar anda nafas segar dalam bentuk pengembaraan. Pekerja anda akan dapat memilih tema (apa saja dari penjara hingga ruang dalam) dan kemudian menyelami permainan yang mendorong mereka untuk melarikan diri bukan sahaja senario yang mencabar, tetapi juga kenyataan seperti yang mereka ketahui.

Cari lokasi untuk pengembaraan luar biasa pekerja jarak jauh anda.

Mari Berkeliaran

BiarkanLet’s Roam akan menghantar pekerja terpencil dalam petualangan memburu pemulung yang tidak dapat dilupakan yang akan membuat mereka melihat kota mereka dengan mata baru. Setiap buruan pemulung yang dipandu secara digital memimpin pekerja dengan mudah semasa pengembaraan, mendorong mereka untuk menyelesaikan teka-teki dan belajar fakta yang tidak jelas yang dapat mereka gunakan untuk memulakan banyak perbualan.

Dapatkan pekerja anda tiket untuk pengembaraan .

9) Alat Kerja Jauh: Hubungkan Mereka Dengan Alat Kecergasan Dan Alat Latihan

Walaupun tetap aktif mempromosikan kesejahteraan semua orang, lebih penting lagi bagi pekerja telekomunikasi, yang mungkin tidak terlalu sibuk ketika berjalan ke dan dari pejabat atau semasa rehat makan tengah hari. Sebilangan besar orang hanya memerlukan sedikit semangat untuk bersemangat untuk kecergasan. Faedah ini akan selesai.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Keahlian Laman Web Gim atau Kecergasan

GimBeri pekerja kunci kecergasan dengan keahlian atau langganan bersubsidi sepenuhnya atau sebahagian ke gim atau laman web kecergasan, seperti FitFusion atau Kuat .

Pertunjukan Kecergasan Dan Beritahu

Buat saluran Slack, halaman intranet, atau Dokumen Google ringkas. Minta semua orang untuk berkongsi sumber latihan kegemaran mereka, laman web, petua kesihatan dan banyak lagi.

putera kisah hollywood benar

Akhirnya, pusat ini dapat menyebabkan berlari kumpulan, cabaran kecergasan, atau bahkan sesi yoga di rumah.

Kasut Atletik Custom

allbirds-sneakers-1568334912Tidak ada yang menyegarkan joging seperti kasut baru, terutamanya Allbirds yang selesa tetapi atau wanita - disesuaikan dengan warna dan logo syarikat anda

Siapa tahu, mungkin suatu hari semua orang boleh melakukan maraton berpasukan dan muncul dalam gaya pemadanan epik.

10) Pekerjaan Jauh: Membiayai Pembangunan Profesional Mereka

Pekerja di syarikat-syarikat dari semua saiz, dari perniagaan kecil hingga syarikat perusahaan, sangat memerlukan pengembangan profesional. Mereka semua hanya ingin tahu bahawa mereka mengambil kemahiran baru dan mengembangkan kehebatan profesional mereka.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Tetapan Persidangan Jauh

persidanganMenawarkan wang persidangan jarak jauh dan persendirian dari masa dan bantuan kewangan. Sekiranya pekerja tidak perlu menggunakan wang mereka sendiri atau masa percutian mereka untuk menghadiri persidangan, anda mungkin melihat kehadiran dalam persidangan dan faedah seterusnya dari pembelajaran itu, meroket.

Berikan Peruntukan Masa Untuk Kursus Dalam Talian Percuma

kelasRamai pekerja suka mengikuti kursus dalam talian percuma, tetapi mereka tidak mempunyai masa. (Tambahan, mereka tidak mahu menggunakan cuti mereka dalam pengembangan profesional.) Biarkan pekerja yang jauh mengambil masa yang cukup dari tugas biasa mereka untuk terlibat dalam pembelajaran dalam talian yang berkualiti.

Belanjawan Kelas

Berikan anggaran pekerja yang terpencil untuk mengikuti kelas. Beri inspirasi kepada mereka untuk mengambil keuntungan dengan mengoperasikan sistem 'menggunakannya atau kehilangannya'. Masukkan baki anggaran ke program pengayaan lain.

11) Perk Kerja Jauh: Beri Makan dengan Baik

Makanan dan makanan ringan yang enak dan sihat menjadikan pejabat rumah sederhana menjadi tempat di mana orang boleh berkembang maju. Jarak pasukan yang jauh dari kegembiraan dapur syarikat adalah peluang majikan untuk membawa dapur syarikat kepada mereka.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Kotak Makanan ringan Caroo Work-From-Home Wellness

Hantarkan semua ruang rehat syarikat yang terbaik terus ke pejabat rumah pekerja anda. Mereka akan suka menyegarkan, rasa sedap , dan mereka sangat suka tidak perlu membagikannya kepada sesiapa pun.

Tukar Resepi Kesihatan Hari Rabu

ResepiApa yang anda memasak? Kami suka bertanya antara satu sama lain di pejabat. Bawa rasa ingin tahu makanan dalam talian dengan pertukaran resipi yang teratur.

Setiap hari Rabu, minta seseorang berkongsi resipi yang sihat. Jemput semua orang untuk berkongsi gambar pinggan hidangan khas mereka sendiri. (Sekiranya anda merasa bercita-cita tinggi, anda boleh memulakan blog pasukan anda sendiri dan berpura-pura menjadi blogger makanan.

Marley Spoon

sudu marleyAnda mungkin tidak dapat menghantar Martha Stewart ke rumah pekerja anda untuk menyiapkan makanan yang enak, tetapi anda boleh menghantar mereka yang layak untuk tukang masak baru kit makan.

12) Kerja Jauh Jauh: Merapikan Pejabat Rumah Tangga mereka

Syarikat di lokasi melabur dalam penambahbaikan, hiasan, dan penambahbaikan ruang pejabat. Pekerja yang terpencil berhak mendapatkan faedah persekitaran ini juga! Berikut adalah beberapa cara untuk menjadikan penyediaan pejabat jauh sebagai titik kepuasan dan bukannya tekanan.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Elaun Penambahbaikan Pejabat Rumah Tangga

pembaikan rumahYang lain faedah kerja jarak jauh adakah anda sekarang dapat menyalurkan wang yang anda jimatkan untuk semua kos yang berkaitan dengan ruang pejabat anda menjadi pekerja yang jauh. Berikan elaun bulanan atau tahunan untuk membantu pekerja membina ruang pejabat rumah yang memberi mereka kuasa untuk bekerja dengan bahagia dan sihat.

Hantarkan Petikan Inspirasi Untuk Cetak Dan Paparkan

ucapan berinspirasiBantu pekerja meningkatkan keadaan minda di pejabat rumah mereka dengan menghantar petikan motivasi atau inspirasi baru setiap minggu. Mereka boleh mencetaknya dan menambahkannya ke papan buletin mereka atau hanya memberi refleksi selama lima minit.

Meja Berdiri Untuk Semua Orang

Meja BerdiriRamai pekerja sekarang berharap dapat mencari meja berdiri di pejabat fizikal. Panjangkan manfaat itu kepada pekerja yang terpencil dengan mengirimkan meja kerja kepada semua orang atau memberikan potongan harga.

13) Pekerjaan Jauh: Beri Mereka Anak-anak Yang Bahagia dan Rumah Bersih

Bekerja dari rumah cenderung mengaburkan garis, membuat beberapa orang merasa tertekan untuk menangani semuanya - memasak, membersihkan, dan menjaga anak, untuk menyebutkan hanya beberapa keutamaan. Kurangkan tekanan ini dan bantu pekerja yang jauh merasa bebas, dan tidak bersalah, untuk mengabaikan tanggungjawab di rumah ketika mereka bekerja dari rumah.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Menawarkan Tuntutan Penjagaan Kanak-kanak atau Penjagaan Kanak-kanak Tempatan

penjagaan anakMembantu pekerja dengan perbelanjaan mengurus anak boleh memberi kesan kewangan yang besar kepada isi rumah. Mengikut Institut Dasar Ekonomi , keluarga yang berpendapatan sederhana di Michigan misalnya dapat membelanjakan hingga 19% dari pendapatan mereka untuk mengurus hanya satu bayi.

Menawarkan Hari Penjagaan Rumah di Atas Percutian

anak-anakTawarkan cuti tambahan yang dikhaskan untuk aktiviti seperti tinggal di rumah dengan anak kecil, menolong anak-anak dengan projek penting, menyelesaikan kerja rumah yang penting, atau hanya membersihkan rumah. Mempunyai masa tambahan untuk melakukan perkara ini akan membantu mempertajam fokus pekerja ketika tiba masanya untuk bekerja.

Perkhidmatan Pembersihan Tempatan

Pekerja dari rumah mungkin mengambil masa beberapa minit di sana-sini untuk mengosongkan lantai atau menggosok ketuhar. Perkara-perkara itu perlu diselesaikan. Hubungkan pekerja dengan perkhidmatan pembersihan percuma dan mereka tidak akan mempunyai masalah untuk mengabaikan tempat itu di kaunter dan mula bekerja.

14) Kerja Jauh Jauh: Menyampaikan Inspirasi Kerjaya

Ingatkan pekerja bahawa mereka bukan hanya bekerja dari rumah; mereka berusaha untuk kerjaya yang memuaskan dan bermanfaat. Tanpa perangkap kehidupan pejabat — pejabat sudut yang bagus dan pemandangan luar biasa yang disertakan dengan promosi — beberapa pekerja mungkin menghargai faedah lain yang mengingatkan mereka apa yang mereka kerjakan.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Kotak Muse Illuminate

menerangi_boxIni kotak langganan menyediakan pelbagai makanan, seperti buku dan helaian matlamat, individu yang bermotivasi akan senang menggunakannya untuk teratur dan fokus pada tujuan penting mereka.

Sesi Pembangunan Kerjaya Bersama Pengurus

Beri pekerja yang terpencil hadiah masa untuk menghabiskan perbincangan kerjaya dengan atasan mereka.

Ini akan membantu pekerja terpencil, yang sering tidak dapat mengambil bahagian dalam hubungan pejabat yang dapat menyebabkan kemajuan, mengambil alih kerjaya mereka, dan mengejar peluang yang mereka inginkan.

Kelas induk

Kelas indukBantu pekerja mendapat inspirasi dari tuan terkenal dalam pelbagai kemahiran dan bidang, termasuk komunikasi dan perundingan. Oleh kerana pakar yang terlibat ini membincangkan perjalanan dan kepakaran mereka, pekerja akan merasakan potensi diri mereka naik ke permukaan.

15) Pekerjaan Jauh: Memperkaya Hidup Mereka Dengan Perjalanan Dan Pengembaraan

Menarik dan mengekalkan bakat terbaik memerlukan penawaran faedah di atas dan di luar norma atau minimum. Tawarkan percutian dan faedah pengalaman untuk memperkaya kehidupan pekerja, memberi mereka faedah yang sebenarnya tidak dapat mereka dapatkan di tempat lain.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Papan tulis

papan tulisBlueboard menjadikannya pantas dan mudah untuk memberi penghargaan kepada pekerja yang terpencil dengan pengalaman yang tidak dapat dilupakan yang memerlukan perancangan berbulan-bulan. Papan tulis memasangkan penerima ganjaran dengan penjaga untuk mengurus semua butiran yang diperlukan untuk menebus dan menikmati sepenuhnya setiap pengalaman.

Menawarkan Waktu Percutian Tanpa Had

percutianMenurut data dari Sesungguhnya , pekerjaan yang menawarkan cuti berbayar tanpa had meningkat lebih dari 100% dari 2015 hingga 2019. Lompat ke kereta untuk memastikan pekerja jauh berehat dan mendapat inspirasi.

Mulakan Program Ganjaran Berasaskan Perjalanan

MelancongBawa rancangan perjalanan dalam sekumpulan orang dan hampir semua orang akan masuk. Orang suka bercakap tentang perjalanan, merancang perjalanan, dan jelas melakukan perjalanan. Bantu pekerja jauh anda melakukan perjalanan yang lebih menggembirakan dengan program ganjaran berdasarkan perjalanan dari syarikat seperti Mesyuarat dan Insentif Prestasi Puncak .

16) Kerja Jauh: Perkasakan Mereka untuk Mendapatkan Kembali

Memberi kembali terasa baik. Ini memberi rasa objektif kepada pekerja dan bahkan dapat menolong mereka mengambil kemahiran terjemahan baru . Pemilik perniagaan syarikat terpencil dapat memperkasakan pekerja mereka dengan faedah yang mendorong dan menyokong semangat altruistik.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Berikan Hadiah Amal Sebagai Ganjaran Pekerja

amalKenali pemain berprestasi tinggi dengan memberikan sumbangan atas nama mereka kepada badan amal pilihan mereka. Ini bukan sahaja menyedari karya mereka yang luar biasa, tetapi juga memberi pelbagai rasa getir kepada ramai orang.

Perkhidmatan Penawaran / Jam Sukarelawan

Beri pekerja tambahan masa untuk mengambil bahagian dalam usaha sukarela atau usaha amal. Ini membolehkan mereka mencari keseimbangan hidup kerja / dermawan.

Padankan Sumbangan Pekerja

Padankan Sumbangan Pekerja

suara marge simpson

Padankan sumbangan amal pekerja untuk memaksimumkan jejak dermawan setiap orang.

17) Perk Kerja Jauh: Rundingkan Diskaun

Buat pekerja jauh merasa seperti VIP dengan merundingkan barang dan perkhidmatan yang didiskaunkan hanya untuk mereka.

Cara Menetapkan Perkembangan Jauh Ini Di Syarikat Anda

Perkhidmatan Internet Diskaun

InternetPekerja yang jauh memerlukan internet di rumah yang boleh dipercayai untuk melakukan kerja yang optimum. Mereka akan mendapat sedikit kelegaan dari bil bulanan mereka.

Rundingkan Diskaun untuk Barangan dan Perkhidmatan Tempatan

Diskaun TempatanKirim tinjauan cepat untuk mengetahui barang dan perkhidmatan tempatan mana yang paling diminati oleh pekerja anda. Bercakap dengan perniagaan tersebut untuk membuat tawaran; anda akan mendapat banyak perniagaan sekiranya mereka menawarkan potongan harga yang sihat.

Streaming atau Permainan Diskaun

Permainan videoMenawarkan potongan pekerja kepada pembantu santai, seperti perkhidmatan streaming televisyen atau permainan. Mereka akan menghargai betapa anda peduli dengan kelonggaran mereka selepas waktu.


Orang Juga Menanyakan Soalan Ini Mengenai Faedah Pekerja Jauh

S: Apakah faedah pekerja jauh?

  • KE: Pekerja terpencil s adalah faedah, alat, dan sumber daya yang dipilih sendiri untuk pekerja yang bekerja dari rumah. Manfaat ini dirancang untuk mengatasi cabaran unik yang mereka hadapi.

S: Apa faedah pekerja terpencil yang terbaik?

  • J: Beberapa faedah pekerja terpencil yang terbaik merangkumi acara membina pasukan, pertukaran barang, dan masa percutian tambahan. Cari senarai faedah yang lengkap yang boleh anda cuba jawatan ini .

S: Mengapa penting untuk menawarkan faedah pekerja jauh?

  • J: Penting untuk menawarkan faedah pekerja jarak jauh untuk meningkatkan pengekalan, mengoptimumkan produktiviti, meningkatkan budaya kerja jarak jauh, dan banyak lagi.

S: Apakah faedah pekerja jarak jauh percuma?

  • J: Sebilangan faedah pekerja jarak jauh percuma merangkumi pencarian pemulung e-mel, membuang barang antik, dan menjawab semua dan semua soalan mereka. Cari lebih banyak idea, percuma dan berbayar, dalam ini senarai faedah terpencil .