121 Cara Kreatif untuk Memberi Ganjaran kepada Pekerja yang Menendang Pantun pada 2021 [Dikemas kini]

cara kreatif untuk memberi penghargaan kepada pekerja

Ganjaran adalah alat yang kuat yang digunakan untuk penglibatan pekerja. Mengenali dan memberi penghargaan kepada pekerja anda dengan berkesan sangat penting untuk mengekalkan bakat terbaik dan membahagiakan pekerja.



Kunci untuk penghargaan pekerja yang berjaya adalah kreatif dan bijaksana. Malah banyak syarikat mula menggunakan ganjaran untuk pengambilan kerana mereka telah menjadi sebahagian daripada mereka budaya syarikat (lihat Papan tulis ).

Diilhamkan oleh senarai kami 121 idea kesejahteraan pekerja , kami berusaha untuk mencari semua cara syarikat dapat memberi ganjaran kepada pekerja mereka.

Berikut adalah senarai 121 cara untuk memberi ganjaran kepada pekerja yang boleh anda laksanakan dengan mudah di pejabat anda. Tidak kira bagaimana budaya syarikat anda, ada sesuatu di sini untuk perniagaan apa pun.



Tetapi pertama ...

Berikut adalah ganjaran pekerja yang paling popular, seperti yang diundi oleh pembaca kami.

Undi ganjaran pekerja kegemaran anda di bawah (dan lihat bagaimana orang lain memilih):

Muat turun percuma: Muat turun keseluruhan senarai ini sebagai PDF . Simpan dengan mudah di komputer anda untuk rujukan cepat atau cetak untuk idea ganjaran masa depan.



121 Cara Memberi Ganjaran kepada Pekerja:

1. Pengalaman bermakna yang membina hubungan dan komuniti semasa kami bekerja dari jauh

Tidak ada ganjaran yang lebih baik daripada memberi pengalaman kepada pekerja anda yang selalu mereka mahukan. Sama ada meminati minat (iaitu pelajaran memasak masakan Perancis) atau mencabar zon selesa (iaitu berlatih dengan pelatih untuk menjalankan maraton pertama mereka), Papan tulis adakah anda telah membuat liputan. Sama ada sederhana atau mewah, memberi pengalaman kepada rakan sekerja anda yang bermakna dan tidak dapat dilupakan adalah kaedah terbaik untuk memberi penghargaan kepada pekerja.

Dan sementara kita menjauhkan diri dari sosial, mereka menawarkan serangkaian pengalaman di Rumah untuk memupuk kesejahteraan, hubungan dan untuk memberi peluang kepada pekerja untuk menikmati hobi baru - ketahui lebih lanjut di sini dan beritahu mereka bahawa Dcbeacon menghantar anda!

Menjadikan hasrat menjadi kenyataan selama bertahun-tahun, penghargaan dan syarikat pengiktirafan Papan tulis membolehkan pekerja merealisasikan impian mereka dengan memberikan pengalaman luar biasa seperti ini setiap hari. Anda harus mempertimbangkan ganjaran pekerja berpengalaman untuk program ulang tahun, arahan pekerja, insentif penjualan, pengiktirafan tempat dan banyak lagi.

2. Tawarkan pilihan ganjaran yang bermakna untuk mempercepat program penglibatan pekerja anda

Bonusly adalah program penglibatan yang benar-benar digunakan oleh pengguna, diperkuat oleh pengiktirafan rakan sebaya dan katalog ganjaran dengan beratus rakan ganjaran , termasuk peruncit seperti Amazon, restoran seperti Chipotle, organisasi bukan untung seperti WWF, dan ganjaran tersuai. Setelah pekerja anda melihat betapa mudahnya mengenali antara satu sama lain dan menjimatkan ganjaran yang mereka mahukan, mereka akan terpikat! Bonusly juga menawarkan integrasi aplikasi sembang yang mudah serta aplikasi mudah alih untuk pengguna, menjadikan penyertaan tidak dapat ditahan.

andrew-chobani-telus-bg 'Budaya syarikat Chobani dipupuk oleh semangat memberi sejak awal. Bonusly menjadikan pekerja kami lebih mudah menderma untuk tujuan yang kami sokong, seperti Operation Homefront, kerana mereka dapat memberikan penghasilan mereka secara langsung kepada amal melalui aplikasi Bonusly. '

-Andrew Schrader, HR Manager di Chobani

Ketahui lebih lanjut mengenai platform pengiktirafan dan ganjaran Bonusly di sini!

3. Berhubungan dengan pekerja di luar pejabat atas kepentingan bersama

Ganjaran pekerja anda dengan sesuatu yang mereka gemari - bir! Pengundian Gallup selama dua dekad menunjukkan bahawa bir lebih disukai daripada minuman anggur atau minuman keras City Brew Tours menawarkan lawatan pembuatan bir di belakang tabir semua termasuk di bandar di seluruh Amerika Utara dan acara bir kraf maya secara langsung melalui persidangan video - sesuai untuk pasukan yang bekerja dari jauh.

Lawatan bir korporat adalah kaedah terbaik untuk mengeluarkan pasukan anda dari pejabat dan menunjukkan kepada mereka betapa mereka dihargai! Kakitangan akan menerima rawatan VIP di kilang bir, cideries dan kilang penyulingan; sehingga 15 rasa bir; dan makanan yang berpasangan dengan sempurna. Lawatan merangkumi perjalanan pergi dan balik dengan banyak tambahan dan penyesuaian untuk menjadikan acara anda unik. Malah kumpulan besar dapat bersenang-senang - City Brew Tours boleh mengatur lawatan sehingga 500!

tiga orang-mencuba-bir-dan-bersorak

Tetapi, bagaimana jika pasukan anda bekerja dari jauh, atau anda ingin memberi penghargaan kepada kakitangan di beberapa pejabat?

Pilih acara dalam talian dan sediakan pengalaman bir kraf terus ke depan pintu rumah mereka! City Brew Tours ’ acara maya bawa konsep 'bakul hadiah' ke tahap yang lebih tinggi dengan persembahan seperti Pengalaman Berpasangan Bir & Keju atau Pengalaman Homebrew Langsung pembuatan bir dalam talian.

4. Pengurangan kos ubat preskripsi adalah cara yang baik untuk memastikan pekerja lebih bahagia dan sihat

Menyediakan perkhidmatan kesihatan berkualiti tinggi dan berpatutan adalah salah satu faedah yang paling penting untuk menarik dan mengekalkan pekerja. Walau bagaimanapun, walaupun rancangan insurans terbaik dapat meninggalkan sesuatu yang diinginkan. Atas sebab ini, ribuan syarikat menambah penyelesaian percuma dari BaikRx untuk mengurangkan kos ubat preskripsi untuk pekerjanya. Sebagai contoh, sementara copay $ 15 dan $ 20 biasa dengan rancangan insurans, beribu-ribu ubat di bawah $ 10 dengan GoodRx.

Ramai yang terkejut dengan seberapa sering GoodRx memberikan harga yang lebih rendah daripada insurans yang 'baik'. Satu kes seperti itu datang tepat dari pekerja GoodRx yang diberi modafinil untuk membantu mengatasi apnea tidur dan keletihan pada waktu siang. Walaupun mempunyai insurans yang baik, dia mengetahui bahawa ubat generik ini tidak dilindungi oleh rancangan itu - dan bahawa harga runcit untuk tiga puluh pil 200 mg adalah $ 798! Walau bagaimanapun, harga diskaun melalui GoodRx untuk ubat yang sama hanya $ 26, yang melebihi 95% dari harga runcit!

BaikRx diterima di 70,000+ farmasi dan 100% PERCUMA kepada majikan dan pekerja. Selain itu, tidak ada potongan, pra-kebenaran atau tahap ubat - hanya harga yang hebat untuk ubat preskripsi yang diperlukan oleh pekerja anda untuk tetap sihat.

5. Berikan ganjaran pilihan dengan E-hadiah

Memilih hadiah yang sesuai untuk semua adalah mencabar. Pekerja semua mempunyai selera dan pilihan yang berbeza, dan sukar untuk memuaskan semua orang sambil mengelakkan masalah seperti alergi, sekatan makanan, barang-barang berjantina dan penerima barang tidak berguna.

Menghantar sebuah E-hadiah adalah penyelesaian yang sempurna! Tidak seperti kad hadiah yang dapat meninggalkan pemberi hadiah dengan baki yang tersisa atau memaksa mereka untuk membelanjakan lebih daripada nilai muka untuk hadiah sempurna mereka, CorporateGift.com platform pemberian hadiah membolehkan anda menghantar pilihan pilihan hadiah yang dipilih untuk setiap penerima untuk memilih kegemaran mereka.

Sebagai penyelesaian automatik , CorporateGift.com memungkinkan anda menetapkan peraturan seperti kategori hadiah, harga, minat, atau atribut lain atau memilih pilihan anda sendiri untuk pasar mereka yang besar dari item yang unik dan dapat disesuaikan. Anda juga boleh menetapkan pencetus automatik seperti ulang tahun, ulang tahun kerja, atau cuti.

Apabila hadiah ditebus, hadiah dihantar terus ke pekerja berdasarkan permintaan - penyimpanan atau pengendalian tidak diperlukan.

Beberapa kategori kegemaran kami untuk diterokai CorporateGift.com :

6. Kotak hadiah yang dipenuhi penjagaan

Ganjaran pekerja dengan barang baik, barang yang sangat mereka mahukan: pengiktirafan anda + banyak perkara menarik. The Platform penjagaan caroo memudahkan anda memberikan ganjaran ketara yang menjelaskan betapa anda peduli. Setiap kotak hadiah adalah hadiah yang menunjukkan anda berfikir di luar kotak. Pilih hadiah dan hadiah premium dan kemudian tambahkan sentuhan peribadi anda untuk menjadikan setiap ganjaran itu benar-benar peribadi dan tidak dapat dilupakan.

7. Menetapkan anggaran pembangunan profesional

Keadaan ini berlaku sepanjang masa: seorang pekerja tersandung pada persidangan yang dia ingin pergi. Acara ini relevan, dinilai tinggi, dan penuh dengan peluang rangkaian. Kemudian dia menyedari yuran pendaftaran, dan mereka kelihatan sangat tinggi. Dia tidak pasti sama ada jumlahnya berpatutan, dan dia juga tidak tahu siapa yang akan menyetujui kehadirannya. Dia bergerak kerana sibuk dan akhirnya melupakan semua persidangan.

Dengan menetapkan dan menyampaikan anggaran pembangunan - wang yang diperuntukkan khusus untuk persidangan dan peluang pendidikan profesional - anda memberi ganjaran kepada pekerja yang mempunyai cita-cita untuk belajar. Ganjaran ini mengatakan, 'anda bernilai pelaburan,' dan memberi petanda kepada pekerja bahawa mereka perlu mempertimbangkan perkembangan peribadi dengan serius.

8. Catatan bertulis tangan

Itu sekolah lama, tetapi berkesan. Tulis nota pekerja anda untuk berkongsi penghargaan anda terhadap mereka dan pekerjaan mereka. Ia boleh dibuat dalam kad sederhana, atau di halaman pertama jurnal yang anda berikan kepada mereka.Selain itu, nota ikhlas dapat disematkan di dinding pekerja selama bertahun-tahun, sementara tchotchke yang tidak bermakna dapat berakhir di tong sampah.

nota tulisan tangan motivasi pekerja

9. Teknologi berjenama

Apa ganjaran yang lebih baik daripada teknologi terkini? Teknologi terkini berjenama logo syarikat anda!

Petua Pro: menggabungkan teknologi berjenama dengan beberapa bentuk ganjaran / insentif pejabat adalah kaedah terbaik untuk memaksimumkan produktiviti dan semangat. Kami menjalankan pertandingan kesihatan setiap suku tahun di Dcbeacon dan pemenang mendapat sepasang berjenama Fon kepala Bose Tanpa Wayar . Percayalah ... Orang SUKA teknologi berjenama percuma.

Ganjaran pekerja yang memberi senyuman ini ada di hujung jari anda terima kasih Swag.com . Syarikat ini menawarkanrangkaian elektronik- termasuk e-pembaca, pembesar suara, dan fon kepala - semuanya boleh disesuaikan dan siap untuk anda pesan untuk pekerja hebat anda.
memberi ganjaran kepada pekerja dengan teknologi bertingkat

10. Tiket acara sukan

Siapa yang tidak suka permainan yang bagus? Bonus mendapat mata jika pasukan mereka dari luar bandar, dan anda akan mendapat mereka tiket ke permainan ketika mereka bermain pasukan tempatan.

11. Tepuk tangan rahsia perlahan

Bungkus seberapa banyak orang yang anda boleh masuk ke dalam bilik dan minta pekerja diberi hadiah berjalan tanpa disedari. Teruskan untuk memulakan tepukan perlahan yang berjalan dengan gembira. Kedengarannya lucu, tetapi saya tidak pernah bertemu dengan sesiapa yang tidak menghargai tepukan perlahan.

12. Percutian Berbayar

Tidak, itu bukan kesalahan ketik. Perisian HR syarikat BambooHR menawarkan sejumlah wang kepada pekerja untuk bercuti setahun sekali. PTO berbayar memungkinkan banyak faedah termasuk penglibatan dan kesetiaan yang lebih baik, kesejahteraan yang lebih baik, kelebihan dalam merekrut dan keseimbangan kerja-kehidupan untuk pekerja.

berbayar-pto

13. Main dengan anak anjing

Sewa perkhidmatan, atau bekerjasama dengan tempat perlindungan berhampiran anda, untuk membawa anak anjing ke pejabat untuk dimainkan oleh pekerja anda. Bukan sahaja hebat, tetapi terbukti melegakan tekanan .

Anak anjing dengan makanan ringan

14. Meja berdiri

Meja berdiri menjadi lebih lazim di pejabat dan dengan alasan yang baik. Telah dikatakan bahawa duduk adalah merokok baru. Duduk berjam-jam pada waktu boleh memberi kesan sampingan negatif yang serius pada kesihatan anda. Oristand baru-baru ini keluar dengan tambahan meja berdiri dengan harga hanya $ 35 dolar.

15. Dunk tank hari

Biarkan pekerja anda membalas dendam yang selalu mereka mahukan. Pilih hari musim panas yang bagus dan sewa tangki sampah. Semua orang boleh bergilir-gilir untuk mencuba pengurusnya. Gabungkan dengan beberapa makanan dan minuman, dan ini pasti menjadi acara yang menyeronokkan.

16. Makan malam di bos

Bawa pekerja anda keluar untuk makan malam di rumah. Semua orang suka makanan, dan mendapatkan makanan pada bos jauh lebih bermanfaat daripada memasak sendiri.Tambahan, ganjaran ini menjadikan para pekerja kepemimpinan mereka memerlukan lebih banyak daripada ganjaran yang nyata.

17. Pesta akhir tahun dengan anugerah

Rakan-rakan kami di TINYpulse mempunyai beberapa anugerah besar yang mereka berikan pada akhir setiap tahun termasuk pemula tahun, hadiah tambahan, MVP, dan hadiah lain untuk pekerja. Mereka dicalonkan oleh rakan sebaya dan memetik 'kita keluar semua', termasuk pencalonan video dan pesta besar.

18. Gran Patron 750ml Platinum Tequila

Buat ingatan dengan Botol tequila Gran Patron Platinum terukir . Setiap botol yang terukir dibuat dari kristal, ditandatangani dan diberi nombor dan hadir dalam kotak persembahan yang elegan. Hebat untuk prestasi tinggi, persaraan, kenaikan pangkat dan untuk memperingati pencapaian hebat.

19. Pinggan

Dapatkan kreatif seperti anugerah ini yang anda mahukan. Orang suka menunjukkan prestasi mereka.

Idea ganjaran pekerja

Inilah salah satu penghargaan untuk Pengarah Komunikasi kami, Jeff Murphy

20. takhta yang mereka layak

Kemungkinan pekerja anda duduk sepanjang hari. Baiklah sekarang mereka akan duduk di kerusi busa memori yang direka moden yang diatur suhu dan memberi urutan.

21. Koleksi Hadiah Bas Parti Vintage

Apa yang lebih hebat daripada mikrob yang penuh dengan coklat, buah kering, brownies, jerky, tapas, popcorn, roti pendek dan banyak lagi untuk mengucapkan terima kasih kepada bakat anda untuk trekking dengan pasukan?

22. calar

Ganjaran yang terus diberikan. $ 20 dari awal adalah lebih senang daripada kad hadiah dan berpotensi membuahkan hasil yang besar.

23. Video terima kasih

Ini boleh menjadi salah satu hadiah / hadiah paling bernas yang dapat anda berikan kepada seseorang. Terdapat syarikat luar biasa yang dipanggil Penghormatan , yang menjadikan proses merakam dan mengatur video menjadi mudah. Cubalah mereka dan beri penghargaan kepada pekerja anda dengan video yang menunjukkan penghargaan anda.

24. Cawan kopi tersuai

Buat reka bentuk dan nikmati cawan kopi yang membolehkan mereka memamerkan ganjaran mereka setiap pagi sambil berkafein. Anda boleh membuat reka bentuk di Canva secara percuma.

25. Syarikat Luar Tapak

Tapak luar syarikat adalah cara terbaik untuk memberi ganjaran untuk mencapai matlamat pasukan. Ini dapat berupa apa saja dari lorong boling tempatan, hingga perjalanan ski hujung minggu yang mewah di pergunungan. Tapak di luar adalah ganjaran hebat yang juga mempromosikan pembinaan pasukan dan membantu memperkukuhkan budaya syarikat anda.

Pekerja di luar tapak

26. Langganan Tahunan Alo Moves

Berikan hadiah yoga sepanjang tahun dengan Alo Moves langganan digital . Termasuk ribuan kelas yoga, kecergasan dan meditasi atas permintaan untuk setiap peringkat dari pemula hingga lanjutan.

27. Bola Sepak Malam Isnin

Mengadakan pesta menonton Football Night Monday untuk pasukan / syarikat. Pesan beberapa pizza, dapatkan sebilangan minuman , dan meraikan kerja keras mereka.

plinkett kekuatan terbangun

28. Beri mereka 'passion pass'

Beri penghargaan kepada pekerja dengan memberi mereka masa untuk meneruskan hasrat mereka, dan anda akan mempunyai pejabat yang penuh dengan kepuasan dan inspirasi. Beri masa percuma kepada semua orang untuk meneruskan projek yang mereka gemari, berkaitan dengan pekerjaan atau tidak. Sebilangan pekerja mungkin melukis; yang lain akan memukul taman skate. Apa sahaja yang mereka buat, mereka akan kembali bekerja dengan penuh semangat. Ganjaran ini menunjukkan kepada pekerja bahawa anda tidak menghargai mereka hanya untuk pekerjaan yang mereka lakukan di syarikat; anda juga menghargai mereka untuk menarik minat mereka.

29. Lukisan minyak potret diri

Asalnya dibuat terkenal oleh Secara terang-terangan , ia lucu dan hebat pada masa yang sama. Siapa yang tidak mahu lukisan minyak yang indah diletakkan di atas perapian mereka? Dengarkan mengenai anugerah gila lain Scopely (termasuk 11k dibungkus dengan daging) dalam temu ramah mereka di Paparan Pejabat Hebat .

30. Hadiah hari jadi yang mengejutkan untuk pekerja

Syarikat perisian pengambilan, RecruiterBox , memberi penghargaan kepada kakitangan mereka dengan mengejutkan mereka pada hari lahir mereka, dengan hadiah yang dihantar ke alamat rumah mereka.

31. Tiket Filem

Kupon tiket filem akan membantu pekerja anda keluar dari rumah untuk satu malam. Masukkan juga popcorn kerana harganya mahal.

32. Susunan yang boleh dimakan

Buah-buahan yang dicelup coklat dalam bentuk bunga adalah hadiah hebat bagi sesiapa sahaja. Awak boleh pergi juga Susunan yang Boleh Dimakan dan menghantarnya terus ke pejabat.

33. Jurnal Lima Minit

Jurnal Lima Minit adalah salah satu ganjaran yang lebih bernas yang dapat anda berikan kepada seseorang. Seperti namanya, jurnal hanya memerlukan lima minit sehari untuk membantu mempraktikkan perhatian.

34. Sarapan juara

Makan atau bawa sarapan untuk pasukan. Tunjukkan penghargaan anda atas kerja keras mereka sambil memberi mereka makan untuk hari yang akan datang. Berikut adalah beberapa yang sihat idea sarapan pejabat untuk memulakan anda.

35. Tembok kemasyhuran

Jadikan tembok kemasyhuran dan beri ganjaran kepada pekerja anda dengan tempat gambar mereka hidup selama-lamanya.

36. Kes telefon khas

Dapatkan gambar pasukan mereka, logo syarikat, atau apa sahaja, dan peribadikan item mereka yang paling sering digunakan.

37. Langganan Netflix

Ganjaran sederhana yang hampir dijamin dapat digunakan. Muatkan 50 dolar pada kad hadiah Netflix dan beri makan kebiasaan menonton mereka selama beberapa bulan.

38. Hari Karaoke

Luangkan separuh masa kedua untuk menyediakan mesin karaoke dan biarkan pekerja anda menyanyikan hati mereka. Anda mungkin mahu menyediakan penyumbat telinga.

39. Angkat tiket

Sekiranya anda berada di sekitar gunung atau beberapa lereng ski, beri ganjaran kepada pekerja anda dengan beberapa tiket angkat. Ini akan membuat mereka keluar dari rumah dan aktif pada musim sejuk.

40. Kredit Uber / Lift

Setiap orang memerlukan perjalanan sekali-sekala. Dapatkan kad hadiah Uber / Lyft kepada pekerja anda untuk malam berikutnya. Ini juga boleh menjadi ganjaran seluruh pasukan dengan menetapkan kod promo untuk mereka gunakan selama hujung minggu.

41. Kelas kecergasan di tempat

Pintu kaca , yang baru-baru ini dinobatkan sebagai tempat teratas untuk bekerja, memberi penghargaan kepada kakitangan mereka dengan kelas kecergasan di tempat dan makan tengah hari. piala insentif pekerja

42. Helmet / pelekat bola sepak

Sekiranya anda ingin melangkah ke tahap seterusnya, anda boleh menyalin Pasukan Bola Sepak Ohio State Buckeyes dengan pelekat helmet. Dapatkan topi keledar mini untuk semua orang dan beri hadiah dengan pelekat setiap kali mereka melakukan sesuatu yang hebat.

43. Bawa anjing anda hari

Ganjaran pejabat dengan Bawa Anjing Anda ke Pejabat. Ia akan meringankan mood dan terbukti dapat menghilangkan tekanan.

44. Trofi besar

Pekerja insentif datang dalam pelbagai bentuk dan saiz. Namun, ada sesuatu mengenai piala besar yang akan menjadikan pencapaian mereka sedikit lebih manis.

Poster Insentif Pekerja Dipotong

45. Fathead

Ganjaran pekerja anda dengan pelekat seumur hidup mereka sendiri. Semakin menyeronokkan gambar semakin baik. Anda boleh membuat pelekat khas anda sendiri di atasnya laman web .

46. ​​Hari spa

Berikan pahala bersantai. Mereka memerlukannya selepas semua kerja keras mereka.

Secara aliteratif, perlakukan bakat anda ke percutian spa yang jauh dari segi sosial dengan ini koleksi mewah Cru de Provence Lavender Vanilla .

47. Pelajaran memasak

Kebanyakan orang cuba memasak, dan kebanyakan orang gagal. Galakkan pekerja anda , atau pasukan kecil, dengan pelajaran memasak sehari selepas bekerja. Mereka akan belajar banyak dan dapat makan makanan yang luar biasa.

48. Kredit Airbnb

Dapatkan kad hadiah / kod promo untuk Airbnb. Ini adalah perkara terbaik seterusnya untuk menghantar mereka bercuti. Biarkan mereka memutuskan ke mana mereka mahu pergi, dan melindungi tempat tinggal mereka semasa mereka berada di sana.

49. Pementoran satu-satu

Salah satu perkara yang paling berharga bagi pekerja yang ingin diperbaiki. Mereka ingin belajar dari orang yang berpengalaman. Ganjaran mereka dengan beberapa sesi bimbingan dengan salah seorang eksekutif.

50. Tukar pekerjaan selama sehari

Mungkin bukan untuk semua tanggungjawab, tetapi cukup untuk menggembirakannya. Mereka akan bersenang-senang dan mendapat perspektif mengenai apa yang dilakukan orang lain dalam syarikat setiap hari.Banyak syarikat melakukan pertukaran pekerjaan secara berkala untuk memastikan sebilangan pekerja mengetahui perkara penting dari beberapa peranan yang berbeza. Amalan ini memberikan satu lagi ganjaran tersembunyi: pekerja boleh pergi bercuti dan yakin bahawa seseorang bersedia dan berkelayakan untuk diisi. Menurut a tinjauan baru-baru ini , kira-kira 22% orang Amerika tidak bercuti kerana mereka 'tidak dapat mengambil cuti kerja.'

51. Potongan ukuran hidup di lobi

Biarkan pekerja anda menyambut semua orang di lobi selama sehari. Selesaikan ukuran hidup yang dibuat dan biarkan di pintu masuk anda untuk dilihat oleh semua orang.

Champagne-Coklat

Gambar milik Harun dari Flickr Creative Commons.

52. Hari pakaian kasual

Sekiranya terdapat 'kod pakaian' di pejabat anda, beri insentif kepada syarikat dengan hari / minggu ketika orang dapat berpakaian dengan santai.

53. Kotak Hadiah Veuve Clicquot dan Godiva Custom

Tidak ada yang mengatakan penghargaan daripada sampanye dan coklat terbaik di kelasnya ! Ukir kotak kenang-kenangan kayu dengan Terima Kasih, logo syarikat anda dan mesej peribadi pilihan.

hari jadi-pto

54. Sukarelawan di badan amal pilihan mereka

Komoditi sebenar anda adalah masa. Berikan sebahagiannya kepada mereka yang sangat memerlukannya. Kajian menunjukkan sukarela membuat orang gembira, dan kesannya bertambah apabila orang menjadi lebih sukarela. Tambahan, sebagai Helpguide.org menunjukkan, sukarelawan juga memberikan peluang yang tepat untuk mencuba pelbagai peranan kerja dan bahkan membina kemahiran baru yang berkaitan dengan kerjaya.

55. PTO Hari Lahir

Sangat boleh diterima untuk meraikan ulang tahun kelahiran semasa kecil, namun atas sebab tertentu, sebaik sahaja kita dewasa, kita cenderung untuk melewatkan perayaan dan melayan ulang tahun kita seperti hari-hari lain. BambooHR memberi pekerja mereka ulang tahun PTO dengan kewajipan sifar. Mereka mendapati bahawa memberi sedikit masa 'saya' kepada pekerja membantu pekerja mereka berehat sedikit dan kembali lebih fokus dan terlibat.

ganjaran dan insentif pekerja

56. Bayi di atas kapal

Inovasi Menlo memberi ganjaran kepada pekerja mereka dengan membiarkan mereka membawa bayi / anjing mereka bekerja selama sehari. Ini membantu pekerja mereka berehat dan bersenang-senang bersama keluarga tersayang. Selain itu, siapa yang tidak menyukai bayi dan anak anjing?

57. FitBits

Menjejaki pergerakan anda adalah cara terbaik untuk terus bermotivasi pada matlamat kesihatan anda. Anda bahkan boleh memberikannya kepada seluruh pasukan dan mengadakan pertandingan dengan hadiah.

58. Melabur dalam pendidikan berterusan mereka

Ini adalah insentif besar bagi pekerja transformasi anda. Bantu mereka mencapai tahap seterusnya dalam pendidikan mereka. Melabur dalam pendidikan mereka bukan sahaja akan memberi ganjaran kepada mereka, tetapi memberi ganjaran kepada syarikat sebagai balasannya.

59. CEO selama sehari

Ganjaran pekerja anda dengan membiarkan mereka menggunakan pejabat bos selama sehari. Ia akan menyeronokkan dan mereka akan merasakan bagaimana rasanya di bahagian atas.

60. Alat untuk apa sahaja

Sekiranya pekerja anda menikmati aktiviti di luar rumah, beri mereka hadiah dengan alat semua dalam satu. Mereka akan menghargainya ketika mereka pergi ke hutan.

61. Waktu tidur

Tidak perlu lagi menyelinap di meja. Sediakan tempat tidur siang di pejabat anda di mana pekerja dapat bersembunyi dan menangkap beberapa Z.

Insentif ping pong pekerja

62. Pelajaran Tarian

Bantu pekerja anda menghilangkan dua kaki kiri mereka. Anda boleh menawarkan pelajaran tarian di pejabat, atau mengaturnya dengan studio tempatan untuk malam berpasukan yang hebat. Ini adalah cara yang menyeronokkan untuk kekal bugar dan menjaga kesihatan otak.

63. Hantaran Hari

Biarkan mereka mengambil cuti setiap saat, tanpa pemberitahuan, tidak ada pertanyaan yang diajukan. Semoga ia bukan hari pertemuan yang besar.

64. Lakukan cucian mereka

Perkara terakhir yang anda mahu lakukan setelah seharian bekerja adalah mencuci pakaian. Siapkan mereka dengan perkhidmatan dobi yang akan mengambil / menurunkan cucian mereka di pejabat. Washio adalah salah satu daripada banyak perkhidmatan yang boleh anda gunakan.Ganjaran ini memberi pekerja lebih daripada sekadar cucian bersih; ia juga membantu mengembalikan keseimbangan kehidupan-kerja dengan kehidupan mereka. Mana antara pekerja berikut yang anda bayangkan akan lebih senang dan produktif? Orang yang menghabiskan pagi Sabtu di rumahnya dengan mencuci pakaian, atau orang yang pulang Jumaat malam dengan cucian bersih dan melakukan kenaikan Sabtu-pagi yang mulia?

65. Ping-pong

Beli meja ping-pong untuk pejabat. Ia menyeronokkan dan akan membuatkan pekerja anda terus bergerak dan bergerak. Juga, kebanyakan dapat dilipat dan mudah tersekat ketika tidak digunakan.

ganjaran tong kopi

66. Inovasi Menlo

Rakan-rakan kami di Menlo mempunyai salah satu budaya syarikat yang paling hebat di sekitar. Bersama dengan membiarkan pekerja membawa anak anjing mereka bekerja, mereka juga memberi ganjaran kepada mereka dengan aktiviti berpasukan seperti bola whirley. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai budaya Menlo yang luar biasa, lihat Temu ramah Pejabat yang mengagumkan bersama CEO mereka, Richard Sheridan.

67. Pelajaran golf berkumpulan / Mini Putt

Beli pasukan golf kelas kumpulan atau bawa mereka bermain Mini Putt. Anda akhirnya dapat belajar bagaimana membetulkan kepingan anda dan tingkatkan jarak anda , Atau keluar di bawah sinar matahari selama sehari. Pastikan anda bekerja pada anda memasang latih tubi sebelum tangan.

68. Betulkan jam tangan mereka

Minta pekerja anda membawa semua jam tangan yang rosak atau memerlukan bateri baru dan membetulkannya. Ia adalah sesuatu yang mudah dilakukan, tetapi tidak pernah masuk dalam senarai perkara yang harus dilakukan.

Tidak ada lagi alasan untuk terlambat pada pertemuan pagi Isnin itu.

69. Setengah hari Jumaat

Sebilangan besar syarikat melihat penurunan produktiviti pada bulan-bulan musim panas. Separuh hari Jumaat pada bulan-bulan ini akan tetap ada pekerja gembira malah telah menunjukkan peningkatan produktiviti.

70. Makan tengah hari Lori Makanan

Dapatkan trak makanan untuk datang ke pejabat untuk makan tengah hari.

71. Kopi Ais Keg

Atau penanam kopi ais. Walau apa pun, ini adalah perubahan pantas dari periuk tradisional kopi di ruang rehat.

9 Celah Mudah untuk Tetap Sihat di Tempat Kerja

72. Bayaran pengangkutan

Sekiranya pejabat anda berada di bandar yang sibuk, kemungkinan besar pekerja anda menggunakan kaedah pengangkutan alternatif. Ganjaran mereka dengan membayar balik perbelanjaan mereka selama seminggu.

73. Rasa wain

Bergantung pada lokasi anda, tetapi jika ada kebun-kebun anggur berhampiran dengan hantarkan pasukan ke hari mencicipi anggur.

74. Bekerja dari Rumah hari

Biarkan pekerja anda mempunyai masa untuk bekerja dari sofa mereka. Ini akan menjadi perubahan pantas dari pejabat.

75. Pajama hari

Melangkah selangkah lebih santai dan biarkan pekerja anda memakai baju tidur mereka untuk bekerja selama sehari.

76. Botol air Nalgene

Air sangat penting untuk kesihatan dan kesejahteraan. Dapatkan pasukan anda Botol air Nalgene untuk membantu mereka kekal terhidrat. Lihat ini 9 hack untuk kekal sihat di tempat kerja , satu termasuk botol air anda.

saranan Linkedin untuk ganjaran pekerja

77. Pekerja Bulan Ini

Pekerja bulan itu. Idea sekolah lama yang masih berkesan. Anda bahkan boleh memaparkannya di laman web anda untuk mendapatkan insentif tambahan.Sekiranya anda mencari inspirasi, maka kami mempunyai banyak pekerja bukan tradisional idea program bulan yang menumpukan pada menghormati pekerja untuk pencapaian, ciri, dan nilai teras tertentu yang akan diperhatikan oleh pekerja lain dan kemudian bercita-cita untuk dicontohi.

78. Psikik di pejabat

Bawa psikik ke pejabat selama beberapa jam dan biarkan pekerja anda bersenang-senang sambil mengetahui sama ada mereka akan mendapat promosi yang telah mereka kerjakan atau tidak.

79. Belon udara panas

Ganjaran pekerja anda dengan menaiki belon udara panas. Ini mungkin dapat membantu mereka menyeberangi sesuatu dari senarai baldi mereka sambil bersenang-senang dalam prosesnya.

80. Pembersihan kering

Jaga salah satu tugas membosankan yang harus dilakukan oleh pekerja anda di luar tempat kerja. Mintalah mereka membawa pakaian mereka dan membersihkannya untuk mereka.

81. Potongan rambut

Sama ada di laman web selama sehari, atau kupon untuk kemudian. Hadiah kepada mereka dengan potongan baru untuk hujung minggu.

82. Muka Pelekat

Buat pelekat wajah pekerja dan hantarkan pada mesyuarat pasukan seterusnya. Pasukan anda boleh bersenang-senang dengan mereka dan mengenali prestasi pekerja. Stickermule mempunyai perkhidmatan yang sangat sederhana dan berpatutan untuk pelekat khas.

83. Penggilap kasut

Bawa penggilap kasut ke pejabat selama sehari untuk menyegarkan pekerja anda dengan memakai kasut.

84. Cadangan LinkedIn

Ganjaran pekerja anda dengan meminta pengurus mereka menuliskan cadangan LinkedIn kepada mereka. Mereka adalah cara yang baik bagi syarikat untuk mengucapkan terima kasih sambil membantu kerjaya pekerja.

Idea ganjaran pekerja

85. Pembersihan rumah

Sewa perkhidmatan pembersihan untuk pergi ke rumah pekerja anda dan bersihkan semasa mereka bekerja. Mereka akan kembali ke rumah yang bersih dan dapat berehat.

86. Menjahit

Bawa penjahit ke pejabat untuk mendapatkan ukuran pekerja dan sesuaikan baju / baju kegemaran mereka.

87. Pakaian syarikat

Reka beberapa peralatan syarikat baru dan berikan sebagai hadiah. Baju, topi, kaus kaki, apa sahaja yang boleh anda letakkan logo.

88. Tiket konsert

Dapatkan tiket ke konsert tempatan dan beri ganjaran kepada pekerja anda dengan bermalam dan muzik yang bagus.

89. Pertunjukan seni

Bagi mereka yang menghargai seni, beri mereka hadiah dengan beberapa tiket ke pameran seni / galeri tempatan. Anda boleh menjamu makan malam untuk mereka berdua.

90. Tempah ruang pejabat yang unik untuk pasukan

Tempah ruang untuk pasukan anda bekerja di luar pejabat selama sehari. Sama ada taman, atau kafe, ini akan menjadi perubahan pantas dari pejabat.

91. Peralatan pejabat baru

Dapatkan beberapa peralatan baru di sekitar pejabat. Naik taraf ke meja berdiri, monitor baru, bahkan papan kekunci yang direka dengan selesa, dan pad tetikus. Semua memberi ganjaran hebat dan menunjukkan pekerja yang anda sayangi.

92. Biarkan pekerja saling memberi penghargaan

Orang-orang baik di ZipRecruiter menggunakan bonus.ly untuk membolehkan pekerja menghantar bonus mikro kepada rakan sekerja mereka. Mereka juga memberi penghargaan kepada pemain terbaik mereka dengan perjalanan ke Kosta Rika.

93. Keahlian Crossfit

Mulakan mereka dengan keahlian sebulan di gim crossfit tempatan. Mereka mesti mencuba sesuatu yang baru, mencabar diri mereka, dan kekal sihat.

94. Penghantaran makanan selama seminggu

Keluarkan beban memasak selama seminggu. Tetapkan pekerja anda dengan perkhidmatan penghantaran yang akan membawa mereka makanan kegemaran mereka untuk makan tengah hari atau makan malam.

95. Lawatan kilang bir

Bawa pasukan ke kilang bir tempatan untuk lawatan. Mereka boleh minum bir yang baik, dan mengetahui proses di sebalik itu.

ganjaran peribadi-pertumbuhan

96. Persidangan pembangunan

Semua orang berusaha menguasai kemahiran mereka. Membantu pekerja anda meningkat secara peribadi, dan profesional, bukan sahaja memberi penghargaan kepada mereka, tetapi syarikat anda sebagai balasannya.

97. Stoking Sejuk

Anda menunjukkan kepada saya seseorang yang mengatakan bahawa mereka tidak menyukai kaus kaki yang sejuk dan saya akan menunjukkan kepada anda pembohong. Lihatlah YoSox dan beri penghargaan kepada pekerja anda dengan kaki yang bergaya.

98. Roda hadiah

Anda mencapai gawang, dan anda memutar roda. Apa yang ada di roda? Apa sahaja yang anda mahu. Anda sedang membaca senarai 121 idea sekarang.

99. Menyewa kereta impian

Walaupun anda mungkin tidak mampu memberi mereka kenaikan pangkat untuk membeli kereta sukan yang selalu mereka mahukan, anda boleh menyewa satu kereta itu selama seminggu. Perusahaan mempunyai perkhidmatan sewa kereta eksotik itu adalah tempat yang bagus untuk bermula.

100. Bil telefon

Panggilan, teks, data, streaming, apa sahaja yang dapat mereka fikirkan di syarikat itu selama sebulan.

101. Kotak birch

Ganjaran pekerja anda dengan beberapa bulan Kotak Birch . Mereka akan dapat mencuba pelbagai produk dan mencari beberapa produk yang mereka gemari.

102. Akaun yang boleh didengar

Mulakan pekerja anda dengan sebulan Didengar . Buku audio adalah kaedah terbaik untuk membaca senarai bacaan anda.

103. tali pinggang WWE

Ganjarkan prestasi terbaik anda dengan membiarkan mereka menjadi juara dunia pejabat. Itu sehingga pertarungan tajuk seterusnya ...

104. Gelaran pekerjaan baru dan lebih baik

Ganjaran kerja keras mereka dengan tajuk pekerjaan baru. Ganjaran ini tidak berharga dan akan sangat bermakna.The Kajian Perniagaan Harvard membincangkan kajian mengenai tajuk pekerjaan yang menunjukkan pekerja yang memilih tajuk pekerjaan mencerminkan tujuan dan bakat mereka merasa kurang emosi dan lebih dikenali. Mereka juga merasa bebas untuk mengambil lebih banyak risiko.

105. Super Soaker 9000

Ganjaran pasukan anda dengan pertarungan senapang air semasa hari musim panas. Ini adalah cara yang baik untuk menyejukkan badan dan bertindak seperti kanak-kanak lagi.

106. Pingball

Bergantung pada keperibadian di pejabat, tetapi jika pasukan anda bersungguh-sungguh, bola cat boleh menjadi ganjaran yang besar. Terdapat banyak tempat yang membuat tempahan besar dan mempunyai tawaran berkumpulan.

107. Wang untuk pengalaman pertumbuhan peribadi

Rakan baik kita di 15Lima ganjaran pekerja mereka dengan $ 500 dolar untuk dibelanjakan untuk pengalaman pertumbuhan peribadi. Satu-satunya tangkapan adalah mereka harus berkongsi apa yang mereka pelajari dengan pasukan… oh, dan terjun payung dianggap sebagai pengalaman pertumbuhan peribadi.

Ganjaran dan insentif pekerja

108. Kit pembancuh rumah

Pembuatan bir adalah hobi hebat yang memberi anda bir, yang sangat mengagumkan. Beri penghargaan kepada pekerja anda yang terus memberi ganjaran.

109. Mulakan pertandingan

Sama ada langkah awal, atau kebanyakan penjualan untuk bulan ini, buatlah pertandingan di mana pekerja dapat bersaing untuk mendapat tempat teratas. Ganjaran Nudge adalah pilihan terbaik untuk membiarkan pekerja bersaing melalui aplikasi dan mengumpulkan hadiah!

110. Memukul trek

Bawa pasukan anda pergi bermain selama setengah hari, atau selepas bekerja. Ingat, jika anda tidak pertama, anda terakhir.

111. E-mel seluruh syarikat

Walaupun nota tulisan tangan sangat bagus, ada sesuatu mengenai mesej terbuka yang sangat bermakna. Hantarkan e-mel seluruh syarikat berterima kasih kepada pekerja dan meraikan pencapaian mereka. Anda juga boleh menghantar mesej ke syarikat anda platform pengiktirafan untuk memberi terima kasih tambahan!

112. Stok syarikat

Beri mereka stok di syarikat yang mereka gemari. Bukan hanya bermanfaat bagi mereka, tetapi juga membuat mereka terus melabur dalam syarikat dan menunjukkan bahawa anda menghargai mereka.

113. Beg bimbit / beg tersuai

Siapkan mereka dengan beg khas untuk membawa barang mereka. Sulam logo syarikat dan inisial mereka di atasnya untuk menunjukkan penghargaan anda. Reka Bentuk Teratas adalah tempat yang bagus untuk mencari beg bimbit / beg galas berkualiti tinggi.

114. Beri kredit pekerja untuk menebus ganjaran dan pengalaman

Salah satu peneraju ganjaran pekerja, YouEarnedIt, menggunakan program yang memberi pilihan kepada pekerja mereka untuk menebus kredit untuk ganjaran dan pengalaman. Berikut adalah beberapa contoh yang menyeronokkan.

peribadi-tukang masak-pekerja-ganjaran

115. Caruman pinjaman pelajar / Pengejaran Pendidikan

Ramai pekerja bermimpi menamatkan atau melanjutkan pelajaran. Kekalkan pekerja terbaik anda dengan menolong mereka melunaskan pinjaman pelajar mereka, atau membayar sebahagian daripada perbelanjaan pendidikan mereka. Ini bermaksud lebih daripada sekadar memberi mereka wang tunai, dan dapat menenangkan fikiran mereka tentang pembayaran yang berlanjutan itu.

116. Langganan majalah

Beli langganan majalah kegemaran mereka selama setahun.

117. Ambil mereka pembantu peribadi

Insentif pekerja ini adalah cara yang menyeronokkan untuk membantu mereka menghilangkan tekanan. Semua orang boleh menggunakan pembantu peribadi untuk mengurus tugas yang tidak dapat mereka lakukan. Ganjaran pekerja anda dengan mengupah pembantu peribadi untuk mereka selama sehari, minggu, atau sebulan. FancyHands adalah pilihan dalam talian yang senang digunakan.

118. Pengecas mudah alih

Ganjaran hebat dengan julat harga yang luas. Saiz yang lebih kecil anda boleh simpan di dalam poket anda, hingga model perkhemahan yang lebih besar dan lebih hebat. Sesuai untuk pekerja yang suka melancong atau berkhemah.

119. Pelajaran gitar / Muzik

Bantu pekerja anda mempelajari kemahiran baru yang mereka mahukan. Bawa guru ke pejabat dan biarkan pasukan bergilir selama 30 minit sesi, atau buat pelajaran berkumpulan.

120. Mengecat dengan anggur

Bawa pasukan keluar Wain dan Kanvas , atau rangkaian yang serupa, untuk menikmati lukisan dan minuman. Anda mungkin menemui Picasso seterusnya.

perlumbaan tarik rupaul semua bintang bertemu

121. Chef peribadi

Sewa tukang masak peribadi untuk pergi ke rumah pekerja untuk malam dan memasak mereka makan malam. Ini akan menghilangkan tekanan daripada menyiapkan dan melangkah lebih jauh daripada membawanya makan malam.

Bonus Cara Memberi Ganjaran kepada Kakitangan dan Kakitangan Anda:

Cuci kereta

Beri mereka kad hadiah untuk mencuci kereta tempatan, atau, jalankan lebih banyak dan cuci untuk mereka semasa mereka berada di pejabat.

Keahlian kelab kesihatan

Kelas berputar , yoga, crossfit, atau bulan percuma di gimnasium. Semua orang menghargai pemberian kesihatan yang baik.

Minuman keras kegemaran mereka

Sekatan umur (21+) untuk ganjaran ini. Bergantung pada orang itu, tetapi jika mereka mempunyai jenama wiski, bir atau wain kegemaran, beri mereka sebotol barang yang baik.

Kindles

'Membaca adalah untuk minda, apa latihan untuk tubuh.' - Joseph Addison. Kindles agak murah dan memberi ganjaran yang besar. Mereka akan memotivasi pekerja anda untuk terus membaca dan memperluas pendidikan mereka.

Makanan ringan yang sihat

Menjaga ruang rehat diisi makanan ringan pejabat yang sihat akan memastikan pekerja anda merasa prihatin dan produktif sepanjang hari kerja yang panjang.

Penceramah tetamu eksklusif

Mulakan siri kuliah tetamu khusus pekerja dengan pemimpin industri yang memberi inspirasi. Pekerja akan senang mendapatkan perspektif industri dari pakar mata pelajaran di luar syarikat. Mereka juga suka mendengar topik besar yang berkaitan dengan karya mereka tetapi tidak secara khusus mengenai ia. Masuk ke rangkaian pekerja anda untuk yang satu ini: bertanya-tanya untuk mengetahui siapa yang mengenali seseorang yang boleh memberi ceramah yang baik. Di dalam syarikat anda, anda mungkin mempunyai banyak kenalan untuk mengisi satu tahun pengaturcaraan.

Mesyuarat yang sejuk

Apa yang lebih bermanfaat daripada hari kerja yang dipenuhi dengan perjumpaan yang sebenarnya dinikmati oleh pekerja? Untuk meningkatkan permainan mesyuarat syarikat anda, pertimbangkan bagaimana anda mungkin 'merek' proses mesyuarat dalaman anda. Anda mempunyai kenyataan dan misi yang disatukan, jadi mengapa tidak menyatukan bagaimana anda menjalankan mesyuarat?

Strategi pertemuan yang bermanfaat akan kelihatan berbeza di setiap syarikat. Mungkin di syarikat anda, makanan ringan yang sihat dan pemecah ais yang hebat harus membuat penampilan di setiap perjumpaan. Mungkin pekerja anda suka menikmati rehat muzik setiap 15 minit. Dapatkan kreatif dan biarkan budaya anda bersinar dalam pertemuan anda.

Petang malam pekerja

Paling pekerja menginginkan pengiktirafan dari kepimpinan syarikat. Ganjaran karya luar biasa dengan memberi peluang kepada pekerja untuk melontarkan idea mereka dan membuat perbezaan di syarikat anda. Tawarkan sesi nada bulanan dengan kepemimpinan di bahagian yang berbeza, dan biarkan pekerja memilih kumpulan mana yang akan 'diangkat.' Buat struktur untuk sesi untuk memberi banyak masa untuk padang dan sama banyaknya (jika tidak lebih) masa untuk maklum balas . Kepemimpinan harus menilai secara serius bidang dan menerangkan kebaikan dan keburukan idea secara terperinci. Dan hei, anda mungkin akan menemui idea bilion dolar syarikat anda yang seterusnya!

Naik taraf dapur

Pekerja anda layak mendapat semua keselesaan di rumah dan kemudian beberapa. Melabur dalam beberapa Pengisar Vitamix jadi pekerja boleh membuat jus dan smoothie mereka sendiri di tempat kerja. (Satu-satunya tangkapan adalah dasar pembersihan!) Bawalah pembuat espresso yang berkualiti lengkap dengan buih susu. Siapkan stesen akhbar panini. Terdapat alat yang menyeronokkan dan mewah untuk dipadankan dengan gaya pejabat apa pun.

Fon kepala

Mungkin objek yang paling kurang dihargai di pejabat, dan sering salah tempat. Hadiah sederhana untuk pekerja kadangkala paling bermakna.

Pasukan happy hour maya

Biarkan pasukan keluar untuk minum dan beberapa makanan pembuka dan minta syarikat mengambil bil. Bukan hanya hadiah yang baik, ia juga membolehkan pekerja anda saling mengenali di luar pejabat.

Program ganjaran untuk pengiktirafan dan penghargaan pekerja

'Kudos' ke Kudos untuk platform pengiktirafan dan penghargaan pekerja mereka yang membolehkan anda menyesuaikan cara anda menunjukkan pasukan anda dengan mudah anda mengenali dan menghargai sumbangan mereka.

Kudos sedikit berbeza kerana mereka menekankan bahawa pengiktirafan - dalam bentuk mesej yang dihantar melalui platform mereka - adalah ganjaran yang paling kuat. Sukar untuk mengalahkan perasaan luar biasa dari 'terima kasih' atau 'kerja baik' yang sederhana dari ahli pasukan. Dan pengiktirafan adalah kaedah terbukti untuk memberi inspirasi kepada pekerja untuk berusaha lebih jauh.

Mata yang diperoleh di platform Kudos (dari pengiktirafan oleh ahli pasukan) boleh ditukar dengan banyak pilihan kad hadiah atau hadiah yang boleh disesuaikan seperti barang dagangan berjenama anda sendiri, kad hadiah tempatan, cuti, atau tempat letak kenderaan VIP yang selalu digemari.

Sentuhan peribadi oleh Kudos ini membolehkan anda memberikan ganjaran lebih banyak lagi ... baik, bermanfaat.

Kesimpulannya

Ganjaran pekerja adalah cara untuk membezakan syarikat anda daripada yang lain. Mereka memberitahu pasukan anda bahawa kerja keras mereka dikenali dan bahkan boleh menjadi sebahagian daripada pekerjaan anda budaya syarikat .

Oleh itu, idea apa yang anda gunakan untuk memberi penghargaan dan penghargaan kepada pekerja anda? Sekiranya kami terlepas idea menarik, beritahu kami di komen di bawah.

Muat turun percuma: Muat turun keseluruhan senarai ini sebagai PDF . Simpan dengan mudah di komputer anda untuk rujukan cepat atau cetak untuk idea ganjaran masa depan.

Orang Juga Menanyakan Soalan Ini Mengenai Cara Memberi Ganjaran kepada Pekerja:

S: Bagaimana saya dapat memberi penghargaan kepada pekerja atas kerja keras mereka pada tahun 2020?

      • J: Mengenali dan memberi penghargaan kepada pekerja anda dengan berkesan sangat penting untuk mengekalkan bakat terbaik dan memastikan pekerja tetap terlibat. Kami memahami bahawa setiap pengurus bekerja dengan anggaran, akses, dan masa yang berbeza untuk memberi ganjaran kepada pekerja mereka. Dengan ini, kami akan membuat panduan utama untuk Cara Kreatif untuk Memberi Ganjaran kepada Pekerja yang Menendang Ass pada tahun 2020 . Senarai cara unik untuk memberi ganjaran kepada pekerja ini akan memberi inspirasi kepada anda untuk meraikan mereka yang berada di atas dan di luar tugas bertugas!

S: Apakah cara baik untuk memberi penghargaan kepada pekerja tanpa mengeluarkan wang?

      • J: Anda dapat menjumlahkannya dalam satu perkataan: Pemperibadian . Meluangkan masa untuk mengenali pekerja boleh membuat mereka merasa hebat, tetapi mereka akan lebih menghargainya jika anda memberi mereka sesuatu yang menceritakan keperibadian mereka. Sama ada itu nota atau gambar yang boleh dicetak dari selebriti / atlet kegemaran mereka yang mengucapkan tahniah kepada mereka, anda boleh memberi ganjaran kepada mereka dengan banyak cara tanpa melanggar bank.

S: Bagaimana anda memberi ganjaran kepada pekerja yang bekerja dari rumah?

      • J: Cara anda memberi ganjaran kepada pekerja yang bekerja dari rumah jauh berbeza dengan cara yang ada di lokasi. Terdapat sebilangan besar alat pengiktirafan dalam talian yang menjimatkan dan sesuai untuk berinteraksi dengan pekerja yang mungkin bekerja dari rumah atau dari jauh di bahagian lain dunia. Untuk lebih banyak idea, kami telah menyenaraikan idea kami cara kegemaran untuk memberi penghargaan kepada pekerja , dan dengan lebih dari seratus daripadanya, banyak dari mereka sangat sesuai untuk WFH.